Item: 株式会社アイム
Rating: 1.5
Author: 女性 / ケアスタッフ / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.2

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株式会社アイムの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社アイムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを39件掲載中。ライトハウスは、株式会社アイムへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年07月14日

女性の働きやすさ:
産休、育休を取得しているひとや、シングルマザーの方の働き方など、配慮はしてくれていたと思う。

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年04月10日

女性の働きやすさ:ほとんどが女性だが、女性だからという理由で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

女性の働きやすさ：制服が白のポロシャツなので夏場は女性は大変そうに思います。爪を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

女性の働きやすさ：産休を取っている社員がいたので、女性にとっては働きやすいのでは

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

女性の働きやすさ：特別、女性を優遇しているような事はありませんでしたが、女性が多

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社大起エンゼルヘルプ

3.5

東京都荒川区東尾久１１－４５階

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:休暇は取りにくいし、管理職もほんの僅かいるだけ。... 続きを見る

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社会福祉法人神港園

2.6

兵庫県神戸市西区

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

女性の働きやすさ:休暇はとりやすいが、部署によりまだまだ理解をしてもらえないと... 続きを見る

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社会福祉法人慶生会

3.0

大阪府大阪市生野区巽東４丁目１１－１０

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:会社全体で女性の割合が多いので安心して働くことができます。産... 続きを見る

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株式会社サンウェルズ

3.3

石川県金沢市

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:働きやすい。看護師も女性がおおいし、介護士もおなじ。男性だか... 続きを見る

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社会福祉法人京都福祉サービス協会

2.8

京都府京都市中京区

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:産休、育休、育児時短、生理休暇などの制度が整っているため、ラ... 続きを見る

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株式会社ミレニアム

3.7

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア2F

医療・福祉・介護

回答者：男性/ サービス担当責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス担当責任者

女性の働きやすさ:女性が活躍しやすい職場と思います。社員の半分ぐらいは女性です... 続きを見る

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株式会社社会福祉総合研究所

3.3

東京都新宿区西新宿７丁目９－１８第三雨宮ビル　７Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険請求

女性の働きやすさ:女性が多い割には、社歴が長くないと融通が効かないので働きやす... 続きを見る

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株式会社フルライフケア

3.2

大阪府大阪市中央区南本町1丁目2番6号

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の管理者もいるにはいるが、数は少ない。... 続きを見る

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セントケア神奈川株式会社

2.9

神奈川県横浜市中区太田町４丁目５５横浜馬車道ビル　７Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 訪問入浴/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:各営業所に女性契約社員が多く、その人達がいてこそ日々の運営が... 続きを見る

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株式会社いっしん

2.5

茨城県かすみがうら市稲吉２丁目１８－１５

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

女性の働きやすさ:託児所があり、先生もしっかりとした安心出来る方ばかりで、しか... 続きを見る

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会社名	株式会社アイム
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://a-i-m-inc.co.jp/
所在地	東京都八王子市南大沢１丁目２２－２１

従業員数	95名
設立年	1993年
資本金	10百万円
代表者	山口哲
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7154件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4224件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 看護師（夜専） / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / なし / なし女性の働きやすさ:ホーム長は女性でしたので、女性でもキャリアを積みやすいと思い... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1610件) 平均年収（正社員） 362 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理者も多いが部長クラスは男性が多い。産休をとっている... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1096件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / ライフサポート事業部女性の働きやすさ:介護職は、女性が多いが、結婚出産で退職することが多い基本的に... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(959件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 准看護師 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 堺事業所女性の働きやすさ:働いている方の比率が女性が多いので馴染みやすいと思います。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(914件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 保育士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性が多い職種であるため、ほとんどが女性。しかし、男性保育士... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(793件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部女性の働きやすさ:女性社員が多く、働きやすい環境である。人手不足のため休暇は取... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(791件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:子供の病気などでの突発的な休みは許可してくれるようですが、そ... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(776件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 訪問介護ヘルパー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 常勤ヘルパー女性の働きやすさ:有給は所属事務所の管理者によって取りやすさが変わる。自転車移... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー女性の働きやすさ:男女問わず平等に休みの希望が取りやすい職場であったと思う。... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性も多く、女性ならではの必要な業務もある。役職につく人も多... (続きを見る)

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