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株式会社クリマテックの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:1人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 0.0
  • 事業の優位性 ・独自性 0.0
  • 実力主義 2.0
  • 活気のある風土 3.0
  • 20代成長環境 3.0
  • 仕事を通じた社会貢献 4.0
  • イノベーションへの挑戦 3.0
  • 経営陣の手腕 0.0
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

株式会社クリマテックの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社クリマテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを40件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社クリマテックへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社クリマテックの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

383 万円 (平均年齢 25.3歳)

回答者の年収範囲

250~650 万円

回答者数

3 (正社員)

回答者の平均年収 : 383 万円 (平均年齢 25.3歳)
回答者の年収範囲 : 250~650 万円
回答者数 : 1 (正社員)
回答者:10歳未満 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:入寮する場合、光熱費込みで家賃が15000円と安い。地方に配属される場合は、上限45000円の賃貸アパートを会社が借りて、そこに住むことになる。(自己負担15000で住める)また研修期間が半年もあるので、業務に就くにあたり、不安は少ない。また、半年間同期全員と交流を深めることができる。会社には関係ないが、母親のように優しい人が人事にいるので、相談しやすい。同期と半年間さまざまなことを学べてたくさん建築について知識も得ることもできとても良いです。
口コミ投稿日:2020年05月19日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2017年時点の情報
オフィス環境:入寮する場合、光熱費込みで家賃が15000円と安い。地方に配属される場合は、上限45000円の賃貸アパートを会社が借りて、そこに住むことになる。(自己負担15000で住める)
また研修期間が半年もあるので、業務に就くにあたり、不安は少ない。また、半年間同期全員と交流を深めることができる。
会社には関係ないが、母親のように優しい人が人事にいるので、相談しやすい。
口コミ投稿日:2017年10月 4日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:施工管理の社員については、現場により異なる為、一概には言えないが基本的には休日は日曜日のみ土曜・祝日は休んだ記憶がない。現場が忙しくなれば必然的に日曜日も出勤となるので数週間~数か月近く休みがない場合がある。(もちろん三六協定の上限が越える場合は、サービス残業)
口コミ投稿日:2019年06月18日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現場配属の社員は拘束時間が非常に長く休日は日曜日のみ、現場の状況によっては日曜日の出勤もあり。休みの日も突然上司・客先からの連絡があるので常に社用携帯の確認をしないといけない為、気が休まらないのが事実。
口コミ投稿日:2019年06月18日
回答者:40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:大手ゼネコンの子会社のため、役員は親会社から来ます。そのため親会社の意向が会社運営に反映される。社員の意見などは会社運営に反映されにくいように思う。
口コミ投稿日:2019年01月22日
回答者:40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:働き方改や業務改善の取り組みは積極的に行っている。また、コンプライアンス教育に関しても親会社が主体となり、グループ全体で取り組んでいる。
口コミ投稿日:2019年01月22日
回答者:40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:時短勤務や育休、産休は取りやすい環境であると思う。実際、何人もの女性社員が制度を利用している。女性には優しい会社だと思う。
口コミ投稿日:2019年01月22日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:男性が育児による休暇をとった場合は、周囲に後ろ指さされることがある。そのため、育児休暇への周囲の理解が足りないのではないかと思われる。育児休暇をとる場合は、現場への影響を加味しつつ、周囲に協力してもらう体制でないととることは難しい。
口コミ投稿日:2017年10月 4日
回答者:40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:親会社の技術を学ぶことが出来るため、個人的には成長を実感出来るが、親会社の要求が高い分、勉強する姿勢を持って日々の業務に取り組む必要がある。
口コミ投稿日:2019年01月22日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:ただ、全国から本社に集まり研修の為現場の都合により参加できない社員や、研修中頻繁に電話が鳴り研修に集中できない社員がいる。
口コミ投稿日:2019年06月18日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社理由は、この会社はいわゆるサブコンで、その業界を志した人なら分かると思うが、施工管理の会社であること。
また、その業務に関して設計や管理といったところに興味があったから。
良い点は、2年次、4年次、6年次にも研修があり、現場でのエースとなれるよう会社が力を入れているところだと思う。
口コミ投稿日:2017年10月 4日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:この会社は、おおまかに現場で働く人、それらをサポートする人、それらを管理する人で構成されている。もちろん若手は現場で働く人に該当し、配属先も決められてしまうことから、選択肢が少ないように思われる。(希望部署に偏りが出ないようにするには当然だが)
口コミ投稿日:2017年10月 4日
回答者:40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:大手ゼネコンのグループ会社であるため、雇用の安定性については問題ないと思いますが、あぐらをかかずに社員一人一人が向上心を持つことが必要。
口コミ投稿日:2019年01月22日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2017年時点の情報
事業での社会貢献:現場での業務を通して、世の中への貢献度は高いように思う。地方の支店では、小さい改修工事が多く、貢献度は低いように思うが、復興事業にも力を入れており、世の中に価値を与えているのではないかと思う。
口コミ投稿日:2017年10月 4日
回答者:10歳未満 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あのスーパーゼネコン鹿島のグループ会社ということもあって、福利厚生や給料などが他の会社に比べるとよい方ではあると考えられます。ボーナスも一年目から貰えることもできてそこそこ貰えます。また、大手ゼネコンのグループ会社であるため、雇用の安定性については問題ないと思いますが、あぐらをかかずに社員一人一人が向上心を持つことが必要。あと、新入社員の方たちは半年間の研修もあり学生時代では学べなかったことなどもたくさん学べます。
口コミ投稿日:2020年05月19日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収の金額を見れば高いが、実際は若手社員の年収の半分は、ほぼ残業代で基本給は低い。今後働き方改革で三六協定が変更の為、実働時間は変わらないが残業の上限が変更されるので収入が下がることが予想される。
口コミ投稿日:2019年06月18日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2017年時点の情報
教育・研修:研修期間は半年もあり、現場での業務に役立つ実践的な研修も多く盛り込まれているため、非常に有意義な時間を過ごすことができた。また、企業見学もあり、実物を用いた研修や機器の機能について知ることができるため、かなり研修に力を入れているように思われる。
また、社会人としてのマナー教育も盛り込まれている。
口コミ投稿日:2017年10月 4日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2017年時点の情報
教育・研修:ただその一方で、資料を講師が一方的に読むだけの研修もあり、新卒社員が主体性を持って臨んでいるように思えない研修もちらほらある。よって居眠りやスマホをいじるなどして、貴重な研修を無駄にしてしまう新卒社員が何人か出てしまうことがあった。
口コミ投稿日:2017年10月 4日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:社内報というものがあり、各事業部で執筆者を決め、同じ趣味の人を集ってサークルを結成したりしている。アウトドア、登山、バイクのツーリングなど様々で、社員全体で仕事以外の時間も大事にしようという試みがある。
口コミ投稿日:2017年10月 4日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2017年時点の情報
多様な働き方支援:GW、盆休暇はそれぞれ10日あり、休みがもらえる。現場の忙しさによりけりだが、盆をずらして9月に休みをとる人といる。会社側が休みは確実に取らせようとするため、リフレッシュや帰郷などに使う人も多い。
口コミ投稿日:2017年10月 4日

株式会社クリマテックの回答者別口コミ (5人)

  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2019年時点の情報
    10歳未満 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2017年時点の情報
    20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2017年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2019年時点の情報
    20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2019年時点の情報
    40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2018年時点の情報
    30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名 株式会社クリマテック
業界 不動産・建設関連
URL http://www.clima-teq.com
所在地 東京都新宿区富久町10-5新宿EASTビル
※ 一部、四季報データ参照