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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京事業部/ 栄養士

2.3

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:
基本的に厨房業務がメインで献立作成などはやらせてもらえません。

働きがい:
大量調理のノウハウ、給食委託会社がどんな感じか、現場の様子など実際に働いてみないとわからないことは学べると思います。

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 茨城事業部

2.7

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:定期的に研修の案内が来るが、やるかは自分次第なことが多い毎月

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月11日

成長・キャリア開発:管理栄養士は2万くらい？栄養士と調理師は5000円の資格手当

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回答者：男性/ 栄養士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:研修は月に1度ほどあり、衛生学や、献立、食品学の勉強や色々あ

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月10日

成長・キャリア開発:キャリアは分からないが、調理を早くできるので転職しても管理栄

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:長く在籍し、よく動ける方であればゆくゆくは責任者や事業部で働

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回答者：女性/ 調理補助/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 厨房責任者

2.5

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:料理に対しての知識が学べる。基本的に忙しいので頭を使って段取

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:月に1度、研修があるので同期と交流がはかれる。勤務先によるが

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:対応力や、自身で考える力をつけられるようになると思います。そ

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月09日

成長・キャリア開発:栄養士の新卒で入った場合1〜2年は毎月研修がある。衛生管理や

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:短大卒の方は、管理栄養士免許をとるために勤務するし、大卒の方

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

2.3

口コミ投稿日：2023年07月06日

仕事の裁量権:基本的にはその職場に長くいる人に一番決定権が与えられていた。成長支

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回答者：女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.9

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事の裁量権:仕事は、調理と盛り付けは、分かれていましたが、一人ずつの体制で、か

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回答者：女性/ 栄養科/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 茨城県立中央病院栄養科/ パート

4.1

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:管理栄養士や調理師免許がある方は時給が上がるとは聞いています

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回答者：男性/ 調理補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:当初、調理補助と言うことで調理師の勉強が出来るかと思いました

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回答者：回答なし/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月07日

働きがい:調理から配膳までの過程に携わることができます。利用者様の嗜好やアレルギ

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月21日

成長・キャリア開発:研修などもあるので新卒採用だと良いと思います。働きがい:働き

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回答者：回答なし/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:新卒入社の社員は3年間月に1度の研修が行われる。(現在はコロ

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北陸事業部

1.0

口コミ投稿日：2022年01月21日

働きがい:単純な調理業務しかしなくて栄養士として献立の仕事はあまりしません。なの

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回答者：回答なし/ フード/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月15日

成長・キャリア開発:研修が多く入社前と入社後でリモートでの研修なのがありました。

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回答者：男性/ ウェブマーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月25日

働きがい:商品に対するポジティブな感想が送られていくるとや

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月07日

成長・キャリア開発:管理栄養士になるための講座(研

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:月一回ほど、事業部にて、座学研修や調理実習研修などを開催して

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:管理栄養士資格取得に向けてのキャリアアップ講習会なども行われ

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回答者：回答なし/ 栄養士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養/ 栄養士

1.4

口コミ投稿日：2023年07月27日

仕事の裁量権:特になし、この会社に入って良い部分があまりない。人間関係があまり良

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月19日

成長・キャリア開発:入社してから月に1回事業部ごとに栄養士としての勉強会がありま

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宮崎/ なし

3.4

口コミ投稿日：2020年12月09日

働きがい:働きがいはあります。とても、楽しく勉強になる

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回答者：女性/ 業務係/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2020年07月15日

成長・キャリア開発:研修がありますが、やったりやらなかったり、いつのまにか無くな

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 北陸事業部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2020年12月26日

成長・キャリア開発:献立作成に追われるのでそれは上手くなる。直営さんが優しいと色

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:事業所によって献立作成に関われるところもあれば、完全に調理補

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【目標の決め方】PDCAサイクルをベースに決める。根拠のない高い目標を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得を会社が費用負担し

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年08月16日

成長・キャリア開発:国家資格を取得しているにも関わらず誰にでもできる仕事しかなく

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:単純作業が多かったため、成長を感じられなかった。ただ、定期的

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:成長はあくまでも個人によると思う。資格は会社から手当が支給さ

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会社名	富士産業株式会社
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	https://www.fujisangyou.jp/
所在地	東京都葛飾区金町５丁目２６－１０

従業員数	200名
設立年	1962年
資本金	50百万円
代表者	作村直人
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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