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上昇運輸株式会社の会社評価
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この口コミの質問文上昇運輸株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
新人に対しては最低、2，3時間は座学の時間を設けて教育する必要がある業務だが、OTJの認識がなく、いきなり現場に出て覚えることを求められる。もちろんそれでも1週間もすれば大体のことは覚えられるが、その間は間違いなく何回かはミスが発生することになる。またそのミスで業務が停滞する危険があるので、新人にそのような経験をわざわざさせるのは得策ではないと思う。少なくとも数時間のマニュアル学習、座学の時間を設ければ、初歩的な間違いをかなり減らすことができるはずである。
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