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回答者別の社員口コミ(株式会社LIXILリニューアル)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 施工管理 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 施工管理
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
387万円 24万円 0万円 96万円
年収 387万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:部署により休日出勤が多くなる場合がある。振休は繁忙期以外は比
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月19日
事業の強み:古いものを新しくしていく仕事なのでこれからどんどん古くなっていく物が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:古い体質が残っている感は否めない組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:業種の都合上休日出勤は必ずある。ですが、今は振休をとれる環境
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月19日
福利厚生:寮あり、住宅補助もでる。通勤は在宅型と通勤型に別れている。オフィス環境
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月06日
事業の強み:既存の建物をリニューアルするという特性上、今後の仕事量は多くなってい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:大きな改革を起こせる雰囲気はない会社としては大きいので、古
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:住宅補助、寮は完備されている。通勤手当は全額支給。ただし、昨今のコロナ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月19日
事業の強み:今あるものを改修するので、先々の仕事は増えていく傾向にある事業の弱み
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2024年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門的な知識が多く必要になる。最初はわからないこ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:資格取得に対しては補助が出るただし、回数制限あり働きがい:目
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:どうしても男性が多い業界なので、人によっては働きづらさがあると
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:業界的に古い慣習が残っているため、それ相応組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2024年02月19日
福利厚生:フレックス採用、比較的自由に時間を使える。もちろん自分自身の段取りは必
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
387万円 24万円 0万円 96万円
年収 387万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:資格取得、社員資格のランクアップで昇給する。年一回の昇給資格は業界に関
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像よりもより専門的な知識が必要になる。日々おさ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:重要な資格を所持している人が少ないため、資格取得のフォローは
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:どうしても男が多い業界だが、部署によっては女性が多いところもあ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
387万円 24万円 0万円 96万円
年収 387万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:各種資格手当あり賞与あり評価制度:しっかりとコミュニケーションを取れば
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署により休日対応の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:資格手当あり資格取得のための研修もあります働きがい:携わった
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいと思うただ業界的に男社会なので、働きにくいと感
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口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:部署により仕事の負荷の大小が大きい。部署により土日対応も頻繁
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
387万円 24万円 0万円 96万円
年収 387万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:専門資格取得、社員資格のランクアップで給与が上がる。資格手当は業界に関
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