Item: 株式会社LIXILリニューアル
Rating: 2.5
Author: 男性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員

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不動産・建設（建設）業界
株式会社LIXILリニューアルの評判・口コミ
株式会社LIXILリニューアルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

3.4

口コミ59件
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株式会社LIXILリニューアルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社LIXILリニューアルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを59件掲載中。ライトハウスは、株式会社LIXILリニューアルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月19日

勤務時間・休日休暇:
部署により休日出勤が多くなる場合がある。
振休は繁忙期以外は比較的取りやすい

多様な働き方支援:
リモートワークと出社は半々
副業は不可だが、フレックスを採用しているので、早帰りなどの対応は柔軟にできる。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月19日

勤務時間・休日休暇:業種の都合上休日出勤は必ずある。ですが、今は振休をとれる環境

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月06日

勤務時間・休日休暇:部署により仕事の負荷の大小が大きい。部署により土日対応も頻繁

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

社内制度：LIXILグループ全体で品質改善のコンテストを毎年行っていて、LIXI

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

勤務時間・休日休暇：部署、職種によって休日休暇の取得にばらつきがある。休日出勤し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

社内制度：【社員交流のための制度】部署の垣根を越えた業務研修がありました。1度顔

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

勤務時間・休日休暇：休日出勤しても振替休日が取れていない人がいるが、組織の問題で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

勤務時間・休日休暇：完全週休二日、有給も取りやすい。休日出勤しても振替休日、代休

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

勤務時間・休日休暇：残業代は1分単位で算出される。パソコンログを取っているので細

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

勤務時間・休日休暇：パソコンログしか見られていないので入館時間や、退館時間とのギ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】1年に一回五連休を取得が出来ます。他に2日

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】長期休暇取得を行いやすくするように会社全体

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

勤務時間・休日休暇：【1日の平均勤務時間】平均9時間【勤務時間に納得できるか】勤

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

勤務時間・休日休暇：満足しています。仕事てどうしても休日出動を行うことがあらます

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】水曜日がノー残業デーです。水

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

勤務時間・休日休暇：【1日の平均勤務時間】8時間半から9時間【勤務時間に納得でき

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愛知県岡崎市戸崎町藤狭1番地120

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福岡県福岡市博多区博多駅東３丁目７－１

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.9

広島県広島市佐伯区湯来町伏谷137-12

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

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高砂熱学工業株式会社

3.4

東京都新宿区新宿６丁目２７－３０新宿イーストサイドスクエア　１２Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

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トヨタT&S建設株式会社

2.9

愛知県豊田市亀首町上向イ田６５

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 一般職

勤務時間・休日休暇:土日は休むことができ、振替出勤をした際も振替休日を取得するこ... 続きを見る

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株式会社テノックス

3.1

東京都港区芝５丁目２５－１１ヒューリック三田ビル　５Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事/ 係長

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2.9

宮城県仙台市若林区

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社アローペイント

4.4

大阪府大阪市西区南堀江17-4マルイト南堀江パロスビル9F

不動産・建設・建設

回答者：男性/ アパマン営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

勤務時間・休日休暇:休みは基本的に日曜と祝日に隔週土曜日になりますが、平日に休み... 続きを見る

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会社名	株式会社LIXILリニューアル
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.lixil-renewal.co.jp/
所在地	東京都江東区大島２丁目１－１

従業員数	353名
設立年	1971年
資本金	100百万円
代表者	濵田晋
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3785件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2890件) 平均年収（正社員） 455 万円残業時間（月間） 34 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 総務人事 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 総務人事勤務時間・休日休暇:土日祝休みで、希望休も取りやすくプライベートとのメリハリつけ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 工事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員勤務時間・休日休暇:休みきっちり取れる土曜出勤になった場合も必ず代休が取れる。あ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 営業補助 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員 / 都市計画本部勤務時間・休日休暇:派遣社員は残業がほぼありません。たまに打ち合わせなどが遅い時... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 設備部 / 主査勤務時間・休日休暇:休みが取りやすい多様な働き方支援:部署によってはリモートワー... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制となり勤務時間を調整しやすくなった。残業は... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビザハウジング / 平社員勤務時間・休日休暇:９時から６時まで固定残業代込みで25万弱ぐらい休暇は119日... (続きを見る)

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