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コナミスポーツ株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 施設運営職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:
コロナ禍もあり子どもスクールはタブレットの導入などで新しいことにも挑戦している。風通しは支店にもよるが基本相談に乗ってくれたりと良い雰囲気はある。

組織体制・コミュニケーション:
支店はさまざまなセクションに分かれており、交流や上司との関係も支店で異なる。仲の良い支店があれば上司との関係性が悪い、従業員間で雰囲気の悪い支店もある。

ダイバーシティ・多様性:
男女関わらず活躍のチャンスはある。良くも悪くも本人のやる気次第で仕事内容や評価が分かれる。

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:階級は大分類が4つに分かれ、小分類は1-30ほどに分類されています。平
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回答者: 男性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 380万円 40万円 120万円
年収 560万円
月給(総額) 380万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 120万円
給与制度:コロナ後に減給されボーナスもカットの状況が続いています。5月から戻る予
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回答者: 男性/ 施設管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:年間休日120日と書いてありますが、実際にはそんなに休めませ
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回答者: 男性/ スイミング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月14日
勤務時間・休日休暇:施設職の場合は完全にシフト制であり人さえいれば比較的勤務時間
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回答者: 男性/ スイミングインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:運営する支店の支店長によって店全体の雰囲気がかなり変わりま
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回の試験によるが、施設スタッフ向けの内容で、本社スタッフ向け
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回答者: 女性/ 運営サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施設運営部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・仕事量:若手がおらず個人に紐づいた業務に偏りがちではあるが、残業自体は
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回答者: 男性/ スポーツクラブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

1.7
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:店の従業員は仲間をカバーし合うように助け合っているものの、
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回答者: 男性/ スイミングインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:アルバイトとして働く分にはかなり成長できる環境にあると思いま
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:前払い退職金という名目で毎月1万数千円給与内に含まれる。企業型確定拠出
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副支店長/ 課長クラス

1.9
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウン。下からの突き上げで物事が進む事は
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回答者: 男性/ スポーツクラブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

1.7
口コミ投稿日:2021年06月20日
成長・キャリア開発:1人で指導から運営までどんどん任されるので能力給アップには申
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当や推進もほぼなし。一緒に働く社員たちもそのに対し
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:サービス業なので週末は出勤になります。(お客さんも多いので当
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副支店長/ 課長クラス

1.9
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与水準はスポーツクラブ業界では高い。同年代の給与水準からは低い。昨今
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:社風は悪くはないが、過去の成功体験を引きずって新しい事への
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回答者: 男性/ スポーツクラブ運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施設運営部/ 支店長

2.7
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 42万円 0万円 146万円
年収 650万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 146万円
給与制度:グレード制グレード昇格とともに昇給評価制度:半期毎に目標に対する評価を
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回答者: 男性/ 健康サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設運営/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 60万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 70万円
給与制度:コロナでボーナスなくなりまして、約3年ボーナスなしになりました。現在も
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回答者: 男性/ スポーツクラブ運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施設運営部/ 支店長

3.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:やりたいことには積極的にチャレンジできる社風組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給年1回育児支援手当あり(育休取得が必須、保育園児のみ入園なら卒園ま
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回答者: 男性/ スイミング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 37万円 8万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ禍になり給与カットおよび賞与が出ない状態が続いている。基本的には
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 3万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ禍でここ数年ボーナスが出ておらず非常に厳しいです。給与体系などは
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:コロナ前は賞与もあり、評価によってしっかりと昇給と賞与の支給
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 4万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給ピッチが細かすぎて、給料上がり幅も微々たるものすぎて、上に上がるの
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回答者: 女性/ 運営サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施設運営部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
仕事の裁量権:基本的には全て決裁を通して承認を得る必要がある。個人や部署というよ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社後、毎年の人事考課で昇給していく。役職はマネージャーからで、賞与
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:直営店、フランチャイズ店ともに福利厚生はしっかりしていると思います。た
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回答者: 男性/ スポーツクラブ運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施設運営部/ 支店長

3.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:スポーツクラブとしてのブランドは定着している。全国的な施設展開により
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回答者: 女性/ 運営サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施設運営部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
仕事を通して身につくスキル:部署にもよるが人とのやり取りになるのでコミュニケーシ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:配属されるお店によります。人手は足りていない状態が続いていま
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回答者: 男性/ 監視スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の弱み:末端まで情報が下りt来ず、トップダウンで動く。事業展望:この部門にお
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回答者: 女性/ 運営サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施設運営部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:スポーツ部門自体は新たな取り組みにも積極的であ
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回答者: 女性/ 運営サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施設運営部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
働きがいを感じるポイント:コーチ経験など指導する立場であった人が多いことから、基
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回答者: 男性/ スポーツクラブ運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施設運営部/ 支店長

3.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:自身が携わる業態によりことなる。営業時間も23時ごろまでの施
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