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コナミスポーツ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 運営サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施設運営部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・仕事量:若手がおらず個人に紐づいた業務に偏りがちではあるが、残業自体は
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回答者: 女性/ 運営サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施設運営部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
仕事の裁量権:基本的には全て決裁を通して承認を得る必要がある。個人や部署というよ
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回答者: 女性/ 運営サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施設運営部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
仕事を通して身につくスキル:部署にもよるが人とのやり取りになるのでコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 運営サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施設運営部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:スポーツ部門自体は新たな取り組みにも積極的であ
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回答者: 女性/ 運営サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施設運営部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
働きがいを感じるポイント:コーチ経験など指導する立場であった人が多いことから、基
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回答者: 女性/ 運営サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施設運営部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
入社理由:大手のリーディングカンパニーであったため。入社前に認識しておくべき事:
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回答者: 女性/ 運営サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施設運営部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生の満足点:関東ITソフトウェア健康保険組合で福利厚生はかなり良い。宿泊や
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回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月15日
福利厚生:若いうちは寮制度があります。以前は家賃補助や自分や家族が通ったときの会
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回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月15日
勤務時間・休日休暇:休みを取りやすいかは部署によります。施設勤務だと土日祝日休み
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回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
395万円 33万円 0万円 0万円
年収 395万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ禍により利益が出ず、賞与が数年出ていません。評価制度:人事考課の
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回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:女性だからという理由で待遇に差があっ
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宣伝部

2.8
口コミ投稿日:2021年05月12日
勤務時間・休日休暇:残業は多い。どうでもよいような仕事でも熱心にやっている人が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】私も中途入社でしたが、正社員登用後に正社員と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】コナミスポーツクラブの中途入社社員はほとんど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休育休を取得すること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性がより活躍するためにフロントスタッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】スイミングや体育スクール、フロントスタ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】上司やお店の状況による。勤務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒入社社員も学生の頃にスポーツクラブでアル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】スタジオインストラクターの資格を取るた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】現場を楽しんでいる人はきちんと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】スポーツクラブの仕事が好きで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】時短勤務もあるが勤務地
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】フロントスタッフやスイミングスクールは
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口コミ投稿日:2020年04月04日
勤務時間・休日休暇:割り切って、働ける性格かどうか?が、キーポイントかな?とも感
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口コミ投稿日:2020年04月04日
勤務時間・休日休暇:本社勤務だったので、休めない事はなかった。しかし、周りが休ま
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4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:人によるかもしれないが上司や周りのサポートも手厚く、適正に評
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4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に数回人事評価が行われる。自己による評価を上長と相談し、提出する。フ
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4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体的に考え、動くことができたので、与えられた仕事を待っている人にとっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:しっかりしていると思います。 新入社員研修も1カ月間みっちりありました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新卒入社に対しては、全体研修後、配属先に関係な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】代休は四半期毎に消化し、基本取得します。他育
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】取れると思います。申請は事前に決められたフォーマ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】基本、12時から1時間ですが、業務によって時間を変更
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】特にありませんが、社風は仕事に男女差があまりないと思い
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