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回答なし

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
成長・キャリア開発:
色んな種類の物件を担当でき、キャリアアップにつながる。研修も月に1回は最低あり、現場見学や商品展覧会に行く機会も多いので学ぶことが多い。グループ会社の研修があるが、分からないことが分からないままになっていることが多いが、日々の業務が忙しくフォローしきれていないのが現状である。

働きがい:
初めからいろんな物件を担当する機会をもらえるのでキャリアアップになる。もちろん上席のサポートもある。年数が経ってからも改修という仕事柄、初めてする仕事が多く、経験を積むという意味ではとても良い。その分、分からないことが多いのも事実で調べることも多いが、力がつく。

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2021年07月11日
勤務時間・休日休暇:残業時間は多め。ノー残業デーはあるが、基本皆残業している。部
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 42万円 0万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:賞与については、社歴や役職で、ほぼ決まっているように感じます。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:商品知識。富裕層とのコネクション。対人折衝力。上司へ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:処理しなければいけない案件が多く、残業時間が長い。比較的休日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:お客様に感謝された時がやりがいを感じる。富裕層が顧客で
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:年功序列の社風。実力主義で、若い人が幹部になることはない。
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
事業の強み:親会社の強みがある。事業の弱み:金額が高い。親会社のネームバリューで
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月16日
事業の強み:親会社のおかげで、仕事は途切れない。事業の弱み:末端まで目が届いてい
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2021年07月11日
成長・キャリア開発:資格手当が少ない。資格支援の手当などもないので、資格取得を促
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
組織体制・コミュニケーション:基本年功序列である。部署内のコミュニケーションは比
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:飲み会が多い会社です。組織体制・コミュニケーション:社員同
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月16日
福利厚生:退職金は3年以上勤務すると、貰えます。沢山のクラブ活動がありますが、実
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月16日
勤務時間・休日休暇:休日でも、会社の携帯に入居者から電話があります。多様な働き方
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良かった。多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:月に数回ある研修を真面目に参加すれば、スキルは身につくと思い
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:資格を取れば数千円ばかし上がる。研修はありますが、為になった
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:やればやっただけ貰えると聞いていたが、結局はそん
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2021年07月11日
オフィス環境:オフィスは梅田の駅からは徒歩15分と遠く、事務所内部は、オシャレと
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
福利厚生:しっかりしているように思う。オフィス環境:しっかりして
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得している方、時短勤務をしている方も中にはいるが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月25日
勤務時間・休日休暇:時間外手当や休日出勤手当等を求めることがないのであれば、基本
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事が途切れないため、振替休日
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:女性の登用もあった。休暇は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:育休があり、かなりの確率で復帰
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