回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 42万円 | 0万円 | 180万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
給与制度:
賞与については、社歴や役職で、ほぼ決まっているように感じます。
評価制度:
昇格は、実力主義だと思います。以前は、入社後3年で皆、主任になっていましたが、最近は主任になれない社員が出てきました。主任から課長補佐へは、早い人で入社8年で昇格出来ます。残業代がなくなり、役職手当が付きます。
初めは手取りが減り、ボーナスが増えて、年収は少ししか上がりません。
賞与については、社歴や役職で、ほぼ決まっているように感じます。
評価制度:
昇格は、実力主義だと思います。以前は、入社後3年で皆、主任になっていましたが、最近は主任になれない社員が出てきました。主任から課長補佐へは、早い人で入社8年で昇格出来ます。残業代がなくなり、役職手当が付きます。
初めは手取りが減り、ボーナスが増えて、年収は少ししか上がりません。
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回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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