株式会社TF-METAL九州のカテゴリ別口コミ（8件）
株式会社TF-METAL九州の回答者別口コミ（1件）
株式会社TF-METAL九州の職種別口コミ（8件）
株式会社TF-METAL九州の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社TF-METAL九州の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年02月06日
株式会社TF-METAL九州の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社TF-METAL九州の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年09月01日
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
企業カルチャー・社風:
基本的に事実や根拠より、上司が求める結果を出さなければ評価が貰えない場合があり、出世に大幅に響くこともある。
また出世は順番待ちで個人の能力よりも、運要素が強い事もあり、社員のモチベーションは役員以外ほぼないに等しいと思われる。
組織体制・コミュニケーション:
一般職の方は他部署との隔たりはほぼ無いと思う。
但し、一定以上の管理職との情報共有が出来ていないことがしばしばある。
基本的に事実や根拠より、上司が求める結果を出さなければ評価が貰えない場合があり、出世に大幅に響くこともある。
また出世は順番待ちで個人の能力よりも、運要素が強い事もあり、社員のモチベーションは役員以外ほぼないに等しいと思われる。
組織体制・コミュニケーション:
一般職の方は他部署との隔たりはほぼ無いと思う。
但し、一定以上の管理職との情報共有が出来ていないことがしばしばある。
株式会社TF-METAL九州の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社TF-METAL九州の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年02月06日
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
株式会社TF-METAL九州の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社TF-METAL九州の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年09月01日
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は知識や技術力を諸先輩方にOJT等でスキルアップできると思っていた。
しかし入社後のギャップとして、知識や技術の根本理解はあまり無く、ある程度自力で勉強せねば、なぜ知らないとかと言う雰囲気になることも多々あった。
入社前は知識や技術力を諸先輩方にOJT等でスキルアップできると思っていた。
しかし入社後のギャップとして、知識や技術の根本理解はあまり無く、ある程度自力で勉強せねば、なぜ知らないとかと言う雰囲気になることも多々あった。
株式会社TF-METAL九州の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社TF-METAL九州の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年02月06日
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
事業の強み:
新規事業について基本的に既存設備・技術を転用できるものに限っている印象。
また完全に自動車パーツを専門としている都合、新規立上げは自動車のモデルチェンジもしくはマイナーチェンジ時に限られている印象。
新規事業について基本的に既存設備・技術を転用できるものに限っている印象。
また完全に自動車パーツを専門としている都合、新規立上げは自動車のモデルチェンジもしくはマイナーチェンジ時に限られている印象。
株式会社TF-METAL九州の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社TF-METAL九州の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年09月01日
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本的に昇給は上司の評価によって大幅に変わる。
社内の階級制度があり、基本的に試験に合格し、昇格すれば昇給額も上がる。
評価制度:
昇格の機会が部署によって全く異なり、同期でも部署違いで差が出ていることもある。
基本的に昇給は上司の評価によって大幅に変わる。
社内の階級制度があり、基本的に試験に合格し、昇格すれば昇給額も上がる。
評価制度:
昇格の機会が部署によって全く異なり、同期でも部署違いで差が出ていることもある。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社TF-METAL九州の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社TF-METAL九州の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社員食堂はあるが、仕出し弁当で、事前に申請せねばならず、価格の割にと言った感じ
オフィス環境:
建物は増改築を繰り返している印象、倉庫はテント倉庫でラインのある建物との間に屋根はなく、製品が濡れてサビる可能性があるような環境であった。
会議スペース(独立した専用の部屋はなし)は現場にパーテーションを使い区切った程度なのでライン稼働中はマイクと拡声器を使用しないと会議できない。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る