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回答者別の社員口コミ(株式会社TF-METAL九州)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 製造オペレーター 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2020年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 製造オペレーター
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2020年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
3時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:社員食堂はあるが、仕出し弁当で、事前に申請せねばならず、価格の割にと言
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は知識や技術力を諸先輩方にOJT等でスキル
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:基本的に事実や根拠より、上司が求める結果を出さなければ評価
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口コミ投稿日:2020年09月01日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に昇給は上司の評価によって大幅に変わる。社内の階級制度があり、基
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
事業の強み:新規事業について基本的に既存設備・技術を転用できるものに限っている印
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:研修は社内資格のみ社内で行い、それ以外は通信教育業者を利用し
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:休みは所謂日産カレンダーなので、日産九州が稼働すれば稼働、停
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は月当たり極わずかであり、賞与、手当てについては基本的に平均程度と
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