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有限会社青木産業のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

有限会社青木産業の回答者別口コミ（1件）

  • ドライバー / なし / 青木産業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年07月22日
回答者一覧を見る（1件）

有限会社青木産業の職種別口コミ（12件）

運輸・物流・設備系（12件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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有限会社青木産業の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 男性/ 青木産業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ドライバー/ なし

2.3
口コミ投稿日：2023年07月22日
福利厚生制度の満足点:
特になし。

福利厚生制度の改善点:
休みは前もって言えば取れるが有給休暇として扱われているのか分からず申請しなければ都合よく扱われる。
自分は辞めたので改善の期待などないが長く定着してほしいと思うなら有給休暇ぐらいちゃんとした書面でいつ休みにしたいかなど作ってほしかったですね。

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有限会社青木産業の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月06日

回答者： 男性/ 青木産業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ドライバー/ なし

3.1
口コミ投稿日：2021年06月06日
勤務時間・休日休暇:
休みは早めに言えば融通はきくと思います。
積み込みが終われば早くあがれる日もあるので地場の日は半日で帰れる場合もある。
大型連休などは取引先の影響によって仕事があるが前もって休みを申告すれば休めます。
日曜も不定期に仕事があり早めに休みを申告しておかなければ回ってくる可能性がある。

多様な働き方支援:
地場の時は配達次第で早くあがれます。

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有限会社青木産業の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月06日

回答者： 男性/ 青木産業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ドライバー/ なし

3.1
口コミ投稿日：2021年06月06日
企業カルチャー・社風:
成り行きで変わるが燃費に関して異常にうるさかったりする。
昔より良くはなったが配車に偏りがあり従業員の輪を乱す一因がある。

組織体制・コミュニケーション:
事務所と従業員とのコミュニケーションは余り良くない分従業員同士はまずまずだと思います。

ダイバーシティ・多様性:
ブラジル人や昔は女性ドライバーもいたり基本来るもの拒まずだが若手が少なく平均年齢は
上がっている。

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有限会社青木産業の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 男性/ 青木産業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ドライバー/ なし

2.3
口コミ投稿日：2023年07月22日
仕事の裁量権:
まったく無い。経営者のトップダウンで家族経営の会社なので下からの意見など聞く耳はない。
一方的に押しつけてくるので居心地が悪く長く勤めた人でも退職してしまうケースはあります。
運送会社なのでドライバーに基本裁量権などはありません。

成長支援制度:
特になし

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有限会社青木産業の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 男性/ 青木産業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ドライバー/ なし

2.3
口コミ投稿日：2023年07月22日
入社理由:
勤務地が近かった事と未経験でも採用してくれること、給料もだいたい納得できそうな感じだったので入社しましたね。

入社前に認識しておくべき事:
配車が偏るので平等な配車になれば社員同士の関係は悪くならないと思います。
いい点は仕事そのものがある程度高齢になってもあるいは女性でもこなせる仕事なのでそこだけです。

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有限会社青木産業の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 男性/ 青木産業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ドライバー/ なし

2.3
口コミ投稿日：2023年07月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 27万円 0万円 8万円
年収 450万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 8万円
給与制度:
基本的に歩合制ですが慣れてくるとどこに行こうが大体変わらない。
二十日締めの末払いです。それとは別に食事代の補助として１万円くらいの支給があります。

給与制度の満足点:
仕事内容と給料は見合っていると思います。
預り金を賞与と言うのはやめてほしい。

給与制度の改善点:
休日出勤の時は手当てをつけてほしかったですね。

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