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株式会社NTTファシリティーズ関西の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
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中途入社
退職

回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:グループの業務は基本とし、着実にこなし、新たな事業拡大を常
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築設計担当/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:【住宅補助】地域により異なるが基本3万円程度補助を受けられる。寮はなし
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築設計担当/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:自身の意欲があれば業務を割り振ってもらえ成長の機会を与えて
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:住宅補助は年齢制限はあるが、手厚い。3万程度出してくれる。社宅制度もあ
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:休暇は年20日配布され、取得を義務付けられているが業務調整な
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築設計担当/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 10万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:【昇給】年1回4月に昇給します。【賞与】年間約6ヶ月分になります。評価
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
事業の強み:堅牢な建物の設計については随一と考える。事業の弱み:デザイン性に特化
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:様々な部署があるため、ジョブチャレンジという制度を用いていろ
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 15万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 60万円
給与制度:社内グレードによる評価で昇給などが決定する。それとは別で加年制度で給与
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回答者: 男性/ 機械設計担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:研修は充実している。コンプライアンスに厳しい社風のため、コン
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回答者: 男性/ 機械設計担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:休暇は上司によるが、比較的取得しやすいように思える。勤務時間
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回答者: 男性/ 機械設計担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:やってもやらなくても定額は確保される評価制度:3年目まではいかなる業績
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回答者: 男性/ 機械設計担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:住宅補助費はかなりもらえる。また、社宅としてあてがわれるマンションもな
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月30日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間はそれぞれ。ほとんど残業がない部署もあれ
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 7万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与2回と資格取得による手当はあり。地域採用の人については、本社採用の
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月30日
福利厚生:NTTグループなので福利厚生はしっかりとしている。退職金、住宅補助、社
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築設計担当/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:会社が推奨している資格であれば資格取得手当がでる。また研修も
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生が年々縮小傾向であるため、一番の利点が小
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築設計担当/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やしていく取り組みを行っている。また産休、育休が
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:管理職登用は徐々に行われている。休暇は各種あるが非常に取りやす
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:グループの民営化から20年になるとは言え、グループ内企業からの売り上げ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)

口コミ投稿日:2017年08月04日
働きがい:スタッフ間のコミュニケーションが非常にスムーズと感じる。課長クラス以上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界全体に必要とされているとは言え、高齢技術者の雇用について積極的であ
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