3.2

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口コミ(77件)

年収・給与(17件)

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株式会社NTTファシリティーズ関西の平均年収は448万円、年収範囲は250～600万円です（13人の正社員の回答）。

株式会社NTTファシリティーズ関西で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

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株式会社NTTファシリティーズ関西の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
448万円	250~600万円	13人

（平均年齢31.8歳）

回答者の平均年収	448万円
回答者の年収範囲	250~600万円
回答者数	13人

（平均年齢31.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	510万円（平均年齢42.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	550万円（平均年齢43.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	380万円（平均年齢29.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	470万円（平均年齢28.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	408万円	500万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社NTTファシリティーズ関西の口コミを探す

回答者：男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築設計担当/ 社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	10万円	140万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	140万円

給与制度:
【昇給】年1回4月に昇給します。
【賞与】年間約6ヶ月分になります。評価は5段階ほどあり業績により異なります。
【各種手当】交通費支給。

評価制度:
部内上長の推薦により、昇進試験を受けることが可能となる。
面談を通して合格であれば昇進へと繋がる。推薦の基準は年功序列ではなく実力主義となる。

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回答者：男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	15万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	60万円

給与制度:社内グレードによる評価で昇給などが決定する。それとは別で加年制度で給与

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	4万円	80万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給料についてはNTTグループ自体が他社と比較して低いと言われますが、グ

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回答者：男性/ 機械設計担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	6万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	125万円

給与制度:やってもやらなくても定額は確保される評価制度:3年目まではいかなる業績

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回答者：男性/ 設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	7万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与2回と資格取得による手当はあり。地域採用の人については、本社採用の

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給が低く、残業代で稼いでいるイメージがある。給与も上がりにくく、給

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回答者：男性/ 電気主任技術者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:本社採用と地域採用では給与の差がある。また、大都市と地方では少し差があ

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回答者：女性/ 保守保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	1万円	60万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

給与制度:仕事内容に対して、給料が割にあっていない。他の会社の人と比べても安いと

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:基本的には年功序列です。ただし、ランクを上げるためには資格の取得が必須

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：学部卒以下は六年目で昇格出来るまで基本給は２０万未満である基本給が低い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本は年功序列ではあるが昇進するためには資格が必須となる。しかし、資格

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的に年功序列ではあるが昇格には資格が付き物となる。しかし、資格を取

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：3割カットされているため大変少ない。残業しても他社に負ける。クチコミの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：研修期間中のほうが配属後よりも給与が高く、また年数がたっても給与の上昇

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回答者：男性/ 保守/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	5万円	450万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	450万円

給与制度:給与面は割に合わない金額

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）

口コミ投稿日：2017年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：グループの民営化から20年になるとは言え、グループ内企業からの売り上げ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）

口コミ投稿日：2017年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界全体に必要とされているとは言え、高齢技術者の雇用について積極的であ

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株式会社NTTファシリティーズ関西の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月10日

福利厚生:退職金、借り上げ社宅or住宅補助、財形貯蓄、社員持株会(親会社の日本電

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回答者：男性/ 設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月30日

福利厚生:NTTグループなので福利厚生はしっかりとしている。退職金、住宅補助、社

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大阪府大阪市中央区淡路町４丁目４－１５

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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北海道札幌市中央区大通東4丁目4番地18FJ-1st.BLD

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愛知県名古屋市瑞穂区洲雲町４丁目４５

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【昇給の頻度や金額】景気が良くないのか、昇給、賞与は気持ち程... 続きを見る

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鹿島建設株式会社の年収・給与

3.5

東京都港区元赤坂１丁目３－１

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回答者：男性/ 現業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:普通にもらえるが少ないと感じる。時給換算してしまうと見たくな... 続きを見る

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青森県青森市浪館前田１丁目１４－２５

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部

給与制度:経営者による裁量が大きく短期間で昇降がある評価制度:実力、経... 続きを見る

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3.8

兵庫県明石市

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:営業職は歩合がある為、賞与はありません。歩合は毎月成績により... 続きを見る

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3.1

埼玉県越谷市千間台東３丁目１１－６

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:研修期間は4日間です。経験者も未経験者も同じ研修内容なので、... 続きを見る

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株式会社メガテックの年収・給与

3.3

千葉県千葉市中央区問屋町1-35千葉ポートサイドタワー　２６Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ESC

給与制度:高卒でも多く貰えるが長く続けてもあまり貰えないから最初はとて... 続きを見る

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会社名	株式会社NTTファシリティーズ関西
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.ntt-f.co.jp/group/kansai/
所在地	大阪府大阪市西区土佐堀１丁目４－１４アーバンエース肥後橋ビル

従業員数	566名
設立年	1997年
資本金	100百万円
代表者	阿部聡
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社NTTファシリティーズ関西の平均年収は448万円、年収範囲は250～600万円です（13人の正社員の回答）。

株式会社NTTファシリティーズ関西で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3785件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2890件) 平均年収（正社員） 455 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.0)	株式会社メノガイア口コミ(1894件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:成績に応じて給与はあがるので、給与アップを目指す点については... (続きを見る)

(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1860件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:給与は営業職の場合は実績に対して十分な歩合を頂いていると思い... (続きを見る)

(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1848件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与制度は２種類あり固定給と歩合制を選択することができます。... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1329件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:一般事務職の昇給は微々たるもの。退職金はボーナスより少なかっ... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1156件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 48 時間
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社員口コミ回答者：女性 / WEBサイト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:ボーナスは業界柄多い。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:仕事内容によって給料は勿論上がるのですがまだ年功序列が残って... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:インセンティブが少ない。評価制度:年功序列。... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業本部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビズハウジング / 一般給与制度:給料は固定残業代と車代で多いですが、基本給は少ない。車代は、... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	510万円（平均年齢42.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	550万円（平均年齢43.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	380万円（平均年齢29.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	470万円（平均年齢28.2歳）

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