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富士通エフサス北陸カスタマサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年12月19日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年12月19日
企業文化・社風・組織体制：子会社の宿命かもしれませんが、不要な会議や管理職が多いです。

またどこの会社でもあると思いますが、会社にどれだけ貢献したかではなく、上司にどれだけ貢献したかで評価が決まります。そのため目新しいことをすると評価されますが、必要不可欠な業務をこなしても評価されません。
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

富士通エフサス北陸カスタマサービス株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
3.3 最新の回答：2019年12月19日
会社の評判・口コミ ライトハウス サービス（自動車整備・機械等修理）業界 富士通エフサス北陸カスタマサービス株式会社の評判・口コミ 富士通エフサス北陸カスタマサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制
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