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ANAベースメンテナンステクニクス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 航空機整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:
理念とかはあまり浸透してないとこもある
挑戦して、成果を出したところで、
評価されないことが多い

組織体制・コミュニケーション:
上司とは人によっていい人もいれば微妙な人もいる

回答者: 男性/ 航空整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機体整備部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:管理職や役員のほとんどを全日空からの出向者が占めており、良
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回答者: 男性/ 航空機整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機体整備部/ 機体整備

3.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:現業部門は資格保持者至上主義。仕事は朝早め(1-2時間前)
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 整備部/ 一般職

5.0
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:典型的な年功序列の日系大企業。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 航空機整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月23日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは大事にしているため景気がいいと
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回答者: 回答なし/ 航空整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
組織体制・コミュニケーション:職場の雰囲気は年代関係なくコミュケーションできとて
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回答者: 男性/ 整備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山あります。しかし、資格に関しては取らない
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機体整備部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2021年02月14日
企業カルチャー・社風:体育会系だと思う組織体制・コミュニケーション:課によって雰
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回答者: 男性/ 航空機整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機体整備部/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2020年11月23日
企業カルチャー・社風:助け合いの会社だと思います。悪く言うと共産主義な会社だと思
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回答者: 女性/ 航空機整備/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2021年03月01日
企業カルチャー・社風:大企業のグループ会社ということもあり、かなり古い社風だと思
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回答者: 男性/ 航空機整備/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:4つの会社が合併して出来た会社で、親会社の全日空からの出向
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回答者: 男性/ 航空整備士/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:どちらかといえば体育会系。比較的身体はタフでないと厳しいか
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務

3.9
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:体育会系というか、昭和が残っているというか…と感じる。組織
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