回答者： 男性/ 土木施工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
親会社である九鉄工業のグループ企業の為、良くも悪くも九鉄工業に次第である。また、出向制度といいものがあり、九鉄工業に出向に行く社員も多い。一度出向に行くとそのまま半永久的に九鉄工業の出向社員になるが、正社員になれるかは運で、この制度事態を見直す必要があると思う。
組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるが若手とシニア社員とで構成されており、中堅社員がいないなめ、若手の意見は通らない。
親会社である九鉄工業のグループ企業の為、良くも悪くも九鉄工業に次第である。また、出向制度といいものがあり、九鉄工業に出向に行く社員も多い。一度出向に行くとそのまま半永久的に九鉄工業の出向社員になるが、正社員になれるかは運で、この制度事態を見直す必要があると思う。
組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるが若手とシニア社員とで構成されており、中堅社員がいないなめ、若手の意見は通らない。
九州機械保線株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文九州機械保線株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 土木施工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務はほぼ夜勤のためなかなかハード。
また鉄道業界の風潮で、日勤からのそのまま夜勤を行い、またその夜に夜勤など、変則労働という名の規則の穴をつく勤務体制となっている。日曜日は基本休み。
多様な働き方支援:
夜勤時は業務が、終わればみなし勤務となり帰れる。現場作業の為、リモートワークはない。
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