回答者： 男性/ 土木施工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 5万円 | 120万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
基本給は低めの設定。ほぼほぼ夜勤なので夜勤手当を支給する前提で設定されている。
昇給は年1で2000円程度。夜勤手当、家族手当、住宅手当等はちゃんとでる。賞与は7月と12月と3月の3回ある。3月の年度末賞与はその年の売り上げに応じてなので、今後もあるかはわからない。
評価制度:
昇進、昇格はほぼ年功序列。
評価されてもそこまで上がらない。
基本給は低めの設定。ほぼほぼ夜勤なので夜勤手当を支給する前提で設定されている。
昇給は年1で2000円程度。夜勤手当、家族手当、住宅手当等はちゃんとでる。賞与は7月と12月と3月の3回ある。3月の年度末賞与はその年の売り上げに応じてなので、今後もあるかはわからない。
評価制度:
昇進、昇格はほぼ年功序列。
評価されてもそこまで上がらない。