同じ業界の企業の口コミ
3.0
大阪府大阪市中央区心斎橋筋2丁目1-6延田ビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職で入社したがホールとの業務統合にて仕事も1から覚えなお...
続きを見る
3.7
大阪府大阪市此花区桜島2丁目1-33
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大昔の会社の先輩がUSJのショープロデューサーだ...
続きを見る
3.0
東京都江東区大島1丁目9-8大島プレールビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社の決め手】友人の紹介で面接をしていただきましたが、私の...
続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿817-1住友不動産新宿グランドタワー36階
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ゲストの人生を変え、自分の人生を変えること。弱い...
続きを見る
3.4
愛知県安城市三河安城町1丁目16-5
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナもあり業績が傾き始めてからは削減ばかりで負担が増える。...
続きを見る
3.1
東京都豊島区南池袋1丁目10-13荒井ビル 5F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
3.1
埼玉県川口市西青木4丁目1-3
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:まず受け入り体制というか応募して面接時の対応にびっくりしまし...
続きを見る
3.4
静岡県静岡市駿河区八幡5丁目26-21
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
3.1
東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング3F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありませんでしたが、毎年昇給があると聞いていて...
続きを見る
3.7
東京都文京区後楽1丁目3-61
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 遊園地のオペレータースタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アミューズメント部/ 社員
入社理由:遊園地が大好きで、人を笑顔にする仕事がしたいと思ったから。入...
続きを見る
株式会社ピーアーク埼玉のカテゴリ別口コミ(19件)
株式会社ピーアーク埼玉の回答者別口コミ(4人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年04月12日
- 接客 / アルバイト / カウンター アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年03月18日
- マネージャー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.5
最新の回答:2021年06月28日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ピーアーク埼玉の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給料の低さ。
ボーナスの少なさ。