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株式会社ゲオネットワークスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:
馴れ合いや店舗側の意見を重視されるのでイノベーションは発生しない環境です。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会やバーチャルオフィスでの雑談があります。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:風通しは良かったです。むしろ個々の意見を強く求められます。
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お客様相談室/ 係長・ユニットリーダー兼務

3.1
口コミ投稿日:2020年11月29日
企業カルチャー・社風:親会社のトップダウンで物事が決定してしまう事もしばしば。決
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月08日
企業カルチャー・社風:ITより人力でどうにかする感じが強く、技術を身に付けたい人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自由に喫煙コンビニに行ける。基本お
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
組織体制・コミュニケーション:経営陣との距離はなく、人によっては和気藹々とした繋
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:新しいことには積極的に挑戦していく社風に感じた。組織体制・
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 開発部

4.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも親会社の影響が強いです。経営層は親会社とうまく
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 開発部

4.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも親会社の影響が強いです。基幹システムに関わる業
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