回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:立場的に言ってしまえば「日雇い人夫」なので会社からも現場からもそれ相応な扱いを受けることは念頭に置いておくべき。登録制の派遣バイトと同レベルかそれ以下の環境。年齢層がかなり高齢なので2~40代が決断して入るべきではない。
まれに現場の責任者からスカウトされることもあるが、それを期待してここで働くなら最初から求人経由で応募するべき。小さな建設会社なら、自身の困窮した事情を話すことで親方からいくらか救済の手を差し伸べてくれるケースもある。現場の人間から名前で呼ばれるありがたさが痛感出来るだろう。
まれに現場の責任者からスカウトされることもあるが、それを期待してここで働くなら最初から求人経由で応募するべき。小さな建設会社なら、自身の困窮した事情を話すことで親方からいくらか救済の手を差し伸べてくれるケースもある。現場の人間から名前で呼ばれるありがたさが痛感出来るだろう。
有限会社山内建設の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
実質、建築現場への登録制派遣なので大手の派遣会社とスケールこそ違えど内容は一緒。極端な話、月に数回だけの出勤も可能。
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