回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
外資なのでそれなりに給与は日本企業より高いと思う。昇給は年俸制で、基本的には毎年昇給します。年俸には日本のボーナスに相当する金額も考慮されており、評価できる。
評価制度:
外資なので実力主義が基本ですが、各国のローカルのシステムやカルチャーも考慮されます。年俸制ですが、それほど大きな評価による格差はありません。