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トヨタ紡織滋賀株式会社のカテゴリ別口コミ（44件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

トヨタ紡織滋賀株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 一般 / 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年01月27日
  • リフトマン 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年06月05日
  • 技術 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年04月18日
  • 製造業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.9 最新の回答：2022年08月24日
  • ごますり 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.3 最新の回答：2021年08月28日
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トヨタ紡織滋賀株式会社の職種別口コミ（44件）

企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
電気・電子・機械系エンジニア（22件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（4件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（3件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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トヨタ紡織滋賀株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年08月24日
福利厚生:
住宅補助、寮などは子会社ですのでありませんが親会社のトヨタ紡織は寮などはあります。

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トヨタ紡織滋賀株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は非常に取りやすい環境です。
事前に申請しておくと希望日
通り取得できます。

休日は、土日が基本休みです。
長期連休が3回あるのが強みです。

休日出勤が月に1回はありますが
基本職制が出勤しているようなイメージです。

勤務時間ですが、職制になるにつれて
休日出勤もありますので
勤務時間が多くなる傾向にあります。
休日出勤した際は基本は振替休日を取得するように組合と会社側の取り交わしがありますので
振替休日になります。
職制ということで業務負荷が高くなる
イメージがあります。

多様な働き方支援:
昨今の新型コロナウィルスの影響で
リモートワークが事務職は増えています。

今後もコロナウィルス終息後も
リモートワークが増えて来そうです。

時短勤務も事前に申請していれば
所得できます。
女性の方が多いと思います。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

トヨタ紡織滋賀株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日：2024年01月27日
企業カルチャー・社風:
安全等決まり事が多い
トヨタ紡織の子会社でもあるため本体のルールがそのまま反映されている。

組織体制・コミュニケーション:
職制と作業者の間に溝がある
作業者同士はコミュニケーションを取り合っている

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トヨタ紡織滋賀株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日：2024年01月27日
女性の働きやすさ:
有給等は取りやすい環境
育休等も取れる環境にある

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トヨタ紡織滋賀株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月28日

回答者： 男性/ ごますり/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年08月28日
成長・キャリア開発:
無い。
親会社の中古の機械で生産をするだけ。

働きがい:
若い派遣社員が数日でできるような作業しか無い。
塗装もプロからしたら恥ずかしいレベルのサンプルをロビーに展示している。
働きがいとかを求めるなら来るべきではい。

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トヨタ紡織滋賀株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月28日

回答者： 男性/ ごますり/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ハラスメントには厳しいと思っていた。

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トヨタ紡織滋賀株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日：2024年01月27日
事業の強み:
トヨタ紡織グループなので潰れることがない

事業の弱み:
現在補給用バンパーやエンジン部品が多いため将来的に生産が下がり傾向にある

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トヨタ紡織滋賀株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月18日

回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年04月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
賞与 年二回
年二回の面談により目標設定、達成度の評価により、賞与、昇格、が決まる

評価制度:
上司との面談により目標の達成度をみる。
昇格の基準もそれにあたる。
各部署の長になるにはポストが空かなくてはなれない。
同格のプロジェクト担当の長に収まったり、
他部署との兼務をすることもあり、業務の幅を広げていく。ｈ

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