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株式会社ベッセルホテル開発のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:
積極的にチャレンジする社員を応援してくれます。
また地域社会と感動を共有する理念のもと、各店舗の地域の皆さまにも元気、活気を届け共有できるよう取り組んでいます。
カイゼン制度があり、提案して承諾されれば昇格や、報奨金がもらえます。

組織体制・コミュニケーション:
コロナウイルスになりあまり雰囲気がよくないです。
基本的に仕事以外の話がありません。
全国の各ホテルでは若い管理職が多いため積極的にコミュニケーションがとれています。
コミュニケーションが多いことから新しいことへチェレンジできいいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
年齢、学歴、国籍、経験に関係なく、成果を残せば昇格できます。
社内ではカイゼン制度があり、今ある問題を洗い出し、いい商材、アイデアがあれば会社へ提案して切替や変更をします。
アイデアが通れば会社から評価され、報奨金や昇格のきっかけにもなります。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
事業の強み:ホテル業であるためコロナウイルスが収束すれば、旅行需要が見込める。ビ
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある、主に英語や中国語、韓国語など言語に関する
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:コロナ前だと、新入社員は本社でビジネスマナーなど、基礎からの
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は平均8時間です。短時間勤務がある時もありました。た
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:年齢、学歴、国籍、経験に関係なく、成果を残せば昇格できます。
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月13日
福利厚生:海外スタッフの寮などは制度として昔はあったみたいです。今はないというよ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:通勤手当は上限はあるが、きちんと支給される。総合職は社宅を用意してもら
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:・お客様に名前を覚えてもらった時。・お客様が楽しそうな
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格取得に関して推奨されています。とくにこの資格をとりなさいという指示
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回答者: 回答なし/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:勤務している所は月に希望休2日、有給休暇の希望は繁忙期と被ら
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 30万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給は高卒にしては高かったと思う。賞与は年2回計2ヶ月分くらいだった
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
福利厚生:大雪が降った日に帰宅が困難になり、ホテルに無料で宿泊できたうえ、弁当手
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:比較的若い社長で、勢いがあります。積極性を重要視しており、
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 30万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:ほかのホテルに比べれば初任給は高い。手当などの充実度は高いと思う。が、
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:年間休日は100日で少ないです。本社は土日休み、ホテル現場は
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:挑戦することに関して関心のある会社だったと思います。他店舗
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:仕事の割に少ない気がする。フロントスタッフでの採用だったが人手不足で客
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、1分単位での残業手当があります。総合職正社員には県外
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:週休二日ですが、年間になおすと100日ぴったりくらいです。完
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、挑戦する機会も多くあります。やりたいことを発
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
福利厚生:食事補助があればいいなーとおもっていました。普通の職場にあるような福利
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:・パソコンのキーボードを打てるようになる・ワード、エ
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回答者: 男性/ フロント副支配人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ベッセルホテルカンパーナすすきの フロント/ 副支配人

5.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社理由:子供ができたため、育児の時間が欲しかったので夜勤フロントスタッフとして
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月04日
事業の強み:ない、事業の弱み:コロナ禍などの情勢になるときつい。慢性的に人不足な
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月14日
福利厚生:退職金が出るようになったのも最近。でても1ヶ月分のため期待はしていない
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は業務が終われば帰れるため、残業しなければ予定通りに
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

3.0
口コミ投稿日:2021年06月01日
成長・キャリア開発:支援制度はありません。もっと支援制度を導入する必要があると思
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:分からない組織体制・コミュニケーション:仲は良いようにおも
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:サービス業のため、当たり前だがシフト制で、忙しさに波がある。
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回答者: 男性/ フロント副支配人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ベッセルホテルカンパーナすすきの フロント/ 副支配人

5.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織としてはしっかりと動いているように感じます
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回答者: 男性/ フロント副支配人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ベッセルホテルカンパーナすすきの フロント/ 副支配人

5.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生制度の満足点:雇用保険、社会保険など、福利厚生もしっかりしていた。育児休
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制なので申し分ない。ただ、シフトせいなので連休が
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回答者: 男性/ フロント副支配人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ベッセルホテルカンパーナすすきの フロント/ 副支配人

5.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
休日休暇:比較的有給は取りやすいです。人員さえ、揃っていれば問題なく取ることもで
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回答者: 男性/ フロント副支配人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ベッセルホテルカンパーナすすきの フロント/ 副支配人

5.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 5万円 400万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 400万円
年収・給与の満足点:給与については業界で考えると比較的に高い方です。勤続年数や全
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