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株式会社ベッセルホテル開発の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:挑戦することに関して関心のある会社だったと思います。他店舗
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
福利厚生:食事補助があればいいなーとおもっていました。普通の職場にあるような福利
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
204万円 17万円 0万円 7万円
年収 204万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:コロナ禍なのでボーナスは諦めていましたがもらえました。評価制度:若いひ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:希望休取りやすかった多様な働き方支援:残業時間が多いと時短勤
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:女性スタッフも多く、産休、育休を取ってる方多くいらっしゃいまし
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 2万円 22万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 22万円
給与制度:きちんと貰えた評価制度:実力次第で
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生:きちんとしてるオフィス環境
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:表面的にみると風通しは良いが、上層部の派閥のようなものがあ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗によって、接客やサービスのレベルに差がある。
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:若手社員も多いが上層部は40代〜がほとんどなので頼りになる
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:通勤手当、退職金オフィス環境:バックヤードはそれほど広くない印象。店舗
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:3年間しか勤めていなかったこともあるが、昇格の基準は最後まで不明瞭だっ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月16日
福利厚生:覚えていないオフィス環境:基本的に自分専用のデスクはない場合が多い。P
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度があった働きがい:お客様と直接コミュニケー
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:世間の長期休暇中は繁忙期となるので、休みはほぼ取れない。それ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月16日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日で、休日数は多い。シーズンによって残業時間はかな
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