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株式会社愛誠会の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉部/ サブリーダー

4.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:
夜勤があるが、夜勤明けは時間が取れるため、月9日の休みに加えて夜勤明けの休みでとてもプライベートが充実しやすい。

多様な働き方支援:
現場ではリモートワーク不可、時短勤務は相談の上可能、副業は不可。

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
勤務時間・休日休暇:年末年始休暇やお盆休みは無いため、有給を取得して休まなければ
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月31日
多様な働き方支援:面接時に「(許可が降りれば)副業可」であると聞きましたが、私は
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:施設は9日/月本社は土日祝年休では、1ヶ月程度の乖離がある。
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:常識の範囲内で有休も取得できるし、希望休も聞いてくれる。勤務
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
多様な働き方支援:人によって仕事の負担がとてつもなく違う。それに見合うだけの手当
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:連休を取得しようとすると、色々理由を聞かれたり、取らない様に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:あまり、残業をしない様に上司から言われているので退社しやすい
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
多様な働き方支援:学校行きながら働いてる人もいるので資格取りながら働きたい人には
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:休日出勤があったりします。多様な働き方支援:副業している人も
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