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回答なし

回答者: 女性/ ドレスコーディネーター アシスタントマネージャー フロアディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月12日
福利厚生:・マッサージと整体の割引。ヨガの割引。親会社の全国に展開しているホテル
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:一通り自分自身の仕事が出来るようになると、自分自身の得意な分
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター アシスタントマネージャー フロアディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:社会人経験として、お客様から学ぶことも多いです。社会人常識も
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
福利厚生:福利厚生は働く年数にもよりますが、結婚式の衣装やジュエリー、提携してい
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月12日
福利厚生:住宅手当通勤手当慶弔休暇産休・育休カラダファクトリーでのマッサージ優待
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:営業職に携わるメンバーは若くしてチャレンジの場が多いため、経
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口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 女性/ ドレスコーディネーター兼採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列などは一切なく、やりたい!と手を上げたらチャンスが平等にあるよ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:土日祝日関係なく、休日は月9日と決まっています。生産管理は現
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター兼採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性ばかりなので関係性の構築が難しいと想像してお
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口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 --万円 --万円 --万円
年収 312万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期ごとに上司と相談の上、目標を立てその結果が昇給、賞与に直結している
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は実力を正当に認めていただける評価になっており、自身の頑張りが
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口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一度、賞与は半期に一度。店舗のマネージャーと目標を設定しその
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:女性にとって結婚と出産は大切な人生の節目だと思います。女性が多
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:メンバーの皆んなが、意識が高いので自然と意欲を持ち働くことが
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:マッサージ、住宅補助などの福利厚生があります。また、提携の店舗へ食事に
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
勤務時間・休日休暇:休日の日に業務をすることは基本的になく、出勤日と休日のメリハ
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
働きがい:お客様の人生最良の1日のお手伝いができる事。世界中のドレスを取り扱い、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月09日
福利厚生:住宅補助や交通費に加え、グループ会社全体での社員割引などがあります。ま
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口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 女性/ ドレスコーディネーター アシスタントマネージャー フロアディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期に一度目標設定有⇒達成すれば賞与に繋がる。併せて、レベルランクがあ
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は数年前と比べてかなり残業も少なくなりました。休日は
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口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年次は関係なく、個人の能力に応じて等級などが変化し、担う責任が大きくな
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口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
342万円 --万円 --万円 --万円
年収 342万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は普通です。固定残業20時間含まれるので基本残業代は出ません。(
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回答者: 男性/ メンズフォーマルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
組織体制・コミュニケーション:組織体制としては、ショップはショップマネージャーを
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:私は通常のドレスコーディネーター業務とブランドマーケティング
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:提携の結婚式会場での食事や宿泊の割引を受けることができます。また、整体
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:教育制度には特徴があると思います。シスター・ブラザー制度が
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月25日
事業の強み:ブライダルの先端をいく会社新しい事へのチャレンジ精神がある事業の弱み
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回答者: 女性/ アトリエ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
働きがい:この会社に入社した理由の一つとして、学生の間に学んだ縫製の技術をレベル
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月21日
企業カルチャー・社風:ドレスや会社のことが好きな人が多い。メンバーの仲はよく、プ
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
働きがい:ドレスコーディネーターとしての職務では担当制ということもあり、責任感も
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの会社なので女性にとっては働きやすい会社だと思い
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口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成績を残しただけ、給与に反映してくれる印象。数字面だけでなく、人となり
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター アシスタントマネージャー フロアディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:自身のスキルの違いで残業時間は左右しますが、だいたい30時間
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター兼採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:とにかく、商品・空間・人に対し愛情を持っているスタッフが多
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月25日
企業カルチャー・社風:エンパワーメント自主性が求められる頑張った分認められる組織
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