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株式会社トリートのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:
「日本の花嫁様をもっと素敵に、もっと美しく」をモットーとして、日々目の前にご来店いただいたお客様の接客をしております。全てのスタッフが本当に人として素敵で自然につられて笑顔になるようなスタッフばかりです。芯もしっかりとありまだ見ぬ世界を常に追い求め、よりお洒落により美しくなっていただくにはどのようなドレスが良いか、コーディネートが良いか常に全員で考えている会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は少し変わっていると思います。代表取締役がおります。ただ、会社を厳密動かしているのは5人のセッターと呼ばれる取締役です。それぞれの専門に分かれておりその5名のセッターも本部にいるのではなく常に現場にいる現場主義な会社です。社員同士のコミュニケーションは常にとても明るく、店舗内はいつもHAPPYな会話で溢れています。人の喜びを自分のことのように毎日一緒に喜びチームとして常に動いている会社です。それが素直にできるメンバーばかりです。

ダイバーシティ・多様性:
多様性という部分ではどうしてもお客様にご迷惑をお掛けしないようにある程度のスキルが必要となる為、難しい部分もあると思います。ただ、国籍などは関係なく様々な能力や考えを持ったスタッフが働いているからこそ、新しいクリエイティブな発想などをどんどん生み続けていると思います。またそのようなスタッフにも特に制限もなく、実力や良い発想があればどんどん活躍ができる環境です。

回答者: 男性/ メンズフォーマルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:男女ともにですが、自身が取り組んだ業務に対して公平に評価をし
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回答者: 男性/ メンズフォーマルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:まずはメンズフォーマルコーディネーターとしてタキシードという
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
事業の強み:他のショップにはできない、商品力があること。また、この業界を引っ張っ
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:住宅補助や産休・育児休暇関係、単身赴任補助などもしっかりとあります。福
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:年齢関係なくやりたいことに挑戦できる気風があります。また、
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター アシスタントマネージャー フロアディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:株式会社トリートという世界観はとても大事にしています。品が
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:週休2日です。基本的にはお客様優先ではあるので勤務時間はお客
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
事業の強み:会場からご紹介していただくお客様をご案内する形になるので、会場の受注
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:人間関係がすごくよく、風通しがいいことが特徴だと思います。
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:「もっと素敵にもっと美しく」が行動理念であるように、まさに
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月27日
事業の強み:新しいものを生み出す力があり、個人個人が熱い思いを持ちクリエイトでき
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
福利厚生:トリート自体の福利厚生は、交通費の他に住宅補助があります。親会社である
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口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年に一度目標設定を行います。目標に対しての達成度によって昇給・賞与は
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口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 男性/ メンズフォーマルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
392万円 --万円 --万円 --万円
年収 392万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給や賞与に関しては本当に自分の頑張り次第で左右されます。自分が立てた
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
事業の強み:心から素敵だと思ってお客様にご提案できる商品が揃っていること。人間関
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年に2回設けられています。半期に一度、目標を自身で組み立てその目
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
成長・キャリア開発:ブライダルは人生の中でも特別なものになるのでとてもやりがいを
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター アシスタントマネージャー フロアディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月12日
事業の強み:常に新しいものと、よりよいものが何かを模索し、メンバー全員が素直さを
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
企業カルチャー・社風:社風はとてもよくオフィスでも笑い声が毎日飛び交っています。
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回答者: 男性/ メンズフォーマルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:トリートの社風はまさに、チームプレー。皆んなで助け合い、お
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:社歴関係なくいろいろなことに自ら挑戦できることができる会社
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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売上の成果だけでなく、マインド面の在り方が評価に直結する点が特徴です。
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口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上半期・下半期それぞれの評価によって翌年の昇給額が決定します。昇給額に
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:結婚式の衣裳を提案するコーディネーターという職種と通じて、接
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口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:それぞれ等級が決められています。等級を決めるのは、上半期と下半期に二回
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回答者: 男性/ メンズフォーマルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月25日
福利厚生:福利厚生には主に産休、育休があります。女性社員が多い職場でお子様がいる
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:サービスを学ぶ為、また家族へ自身がどんなところで勤めているかを見ていた
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:住宅補助は勤務地が実家から通える範囲外で一人暮らしの場合に支給されます
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口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回です。どちらも評価制度によって、年に2回設定
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:年齢、社歴関係なくやる気があれば様々なことに挑戦できる環境で
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
勤務時間・休日休暇:シフト制になるため、日によって勤務時間は変動しますが、基本的
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口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢や社歴ではなく、月に2回賞与があり、昇給に関しても目標に対してどれ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:業界的に見ると休日や残業時間は少ない方なのかなと思います。ま
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口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回です。賞与、給与ともに半年の目標が達成できているかどうかで
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