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株式会社アール工房の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
正社員のみ
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クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
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口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月17日
成長・キャリア開発:1年に2回上司と面談があり、言いたいことは言える環境ではあり
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口コミ投稿日：2022年12月09日

回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年12月09日
成長・キャリア開発:屋外広告士の資格取得には力を入れている。最初の一回のみ受験料
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口コミ投稿日：2022年09月22日

回答者： 女性/ 製作/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年09月22日
働きがい:自分で作った物が建造物として残るため、やりがいはある。
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月26日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】入社後、新卒は一週間程度の工場研修、マ
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口コミ投稿日：2018年11月27日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年11月27日
教育・研修：新入社員には一週間研修期間があります。そのなかでビジネスマナーである
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月26日
働きがい：【目標の決め方】PM事業部、MC事業部各々の目標。部署、役職各々の目標
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月26日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修があるのですが、あまり意味が無いよ
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口コミ投稿日：2018年11月27日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年11月27日
教育・研修：ISOについての説明がわかりにくく、会社員全体に浸透していないのにか
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口コミ投稿日：2019年05月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日
働きがい：MC事業部(駐車場事業部)のクリエイティブ職は自由に表現できるデザイン
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口コミ投稿日：2019年05月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日
働きがい：MC事業部(駐車場事業部)では他部署の仕事も手伝うことが多く、実際配属
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口コミ投稿日：2019年05月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日
教育・研修：【周囲からのサポート】部署によりますが、基本手分けして、一人一人の裁
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口コミ投稿日：2019年05月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日
教育・研修：【周囲からのサポート】クリエイティブ職や、担当になった営業など、1人
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口コミ投稿日：2022年02月03日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年02月03日
成長・キャリア開発:実務経験の条件をクリアすれば屋外広告士の資格にチャレンジする
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口コミ投稿日：2020年08月08日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年08月08日
成長・キャリア開発:提案力がつく。働きがい:自分の提案したものが実際に出来る達成
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株式会社アール工房の女性の口コミ（58件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(3件)
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