回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風：
現場監督の個人個人が事業主のような立場で現場を持っています。
予算管理も自分で行い、いかに利益を残せるかを考えながら現場を管理していきます。
その実績が評価につながっていくので、それぞれ責任を持ちながら行動しています。
組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションは非常に取りやすく、2週間に1回社内での工程会議を行うので各現場の状況も共有できます。
また、長年付き合っている協力業者が50社以上あり、会社のやり方を熟知したうえでしっかりと現場を進めていただけるので、安心して仕事を任せることができます。
現場監督の個人個人が事業主のような立場で現場を持っています。
予算管理も自分で行い、いかに利益を残せるかを考えながら現場を管理していきます。
その実績が評価につながっていくので、それぞれ責任を持ちながら行動しています。
組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションは非常に取りやすく、2週間に1回社内での工程会議を行うので各現場の状況も共有できます。
また、長年付き合っている協力業者が50社以上あり、会社のやり方を熟知したうえでしっかりと現場を進めていただけるので、安心して仕事を任せることができます。
中和建設株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文中和建設株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
定時は8：00～17：00ですが、現場職人が8：00頃には現場に到着するので7：00頃には出社して準備し、現場に向かいます。
残業は現場が問題ないよう責任のある範囲で、予定があれば定時で退勤する方もいます。
ただし、現場が終わって会社に戻り事務作業をしていると残業は必須の状況です。
休みについても同様で現場の進捗等をみながら有休を取ったりします。
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