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株式会社アペックス西日本の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:
紙カップ自動販売機自体需要がなくなりつつある。同業他社の撤退が進み、カップ式自動販売機のブルーオーシャンを夢見ているが、そもそも需要がなくなっている事業のため、ブルーオーシャンになったところで会社か潤う可能性は低く、従業員に還元される見通しはない。
励ましの意味でブルーオーシャン、独占事業と謳っているだけ。

働きがい:
コロナ前は、自販機を利用される顧客とのコミュニケーションや、営業活動も盛んにできており、やりがいはあった。
コロナ蔓延後は、在宅も推奨になり、自販機周りに誰もいない状況になっている。
これは、今後も改善の見通しはなく、紙カップ自動販売機はなくなり、コンビニコーヒーや給茶器のニーズがさらに広まると思う。

回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:成長することは段取りよく頭の中で考えることができるようになる
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回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:いくつか資格があるが、世に出てあまり使わないもの。手当は月1
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回答者: 女性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:資格取得には合格すれば補助がでます。不合格の場合は自腹でした
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月02日
成長・キャリア開発:コーヒーの知識は自然と身に付きます。過酷業務なので体力と忍耐
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
成長・キャリア開発:一切ない。転職の際にかなり困ると思われる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
仕事の裁量権:入社1年目からルートセールスとして自販機のメンテナンスを任される。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:ルートセールス、営業ともに自分で考えて行動したり、多くの人を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】1年おきに支社での研修があり業務内容の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修自体はよく行われており充実している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】はじめの3年間はルートセールスという職種に就くがそのあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
教育・研修:【周囲からのサポート】正直言って一人一人の負荷が大きくサポートに回れ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
働きがい:自動販売機のメンテナンス業務。お客様にありがとうと言われた時にやりがい
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
成長・キャリア開発:ルートセールスという職であれば、キャリアアップは望めない。体
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 尼崎営業所

1.2
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:自動販売機調整技能士働きがい:お
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