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株式会社WDIJAPANの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
勤務時間・休日休暇:休日出勤自体は無いが、休日に連絡が来ることはよくある。人数が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月01日
多様な働き方支援:半月ごとのシフト制です。半月ごとに予定が立てられるので急な予定
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:人材がどの店舗でも不足しているぶん土日祝でも休みが取れなかっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
勤務時間・休日休暇:社員の人数がいる店舗は公休は月8~9日取ることができる。休日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:人材が揃わなければ、13時間勤務もありえる。また長期の連休な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:各店舗により人材が揃っていれば土日祝は、休みが取れる。長期休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
勤務時間・休日休暇:新入社員の研修期間と呼ばれる最初の2~3ヶ月は確か7.5時間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
勤務時間・休日休暇:シフト制の為、店舗によっては平日であれば連休を取ることが可能
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:シフト制の為、希望休を出せば休日出勤になることはほとんど無い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
多様な働き方支援:シフト制の為、休みたい時に休みを取れる。店舗によっては3連休を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:店舗ごとの店長・料理長によりますが、土日祝でも休みが取れたり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:部署、店舗によっては料理、仕込みのクオリティが違い朝早くから
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:シフトは月に2回提出し自由に希望休も出せる。月にもよるが7~
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:休日はどうにか取らせようとする傾向になってきた。担当上司によ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】地域1番店などイベントを作って盛り上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:公休消化、有休消化はできない事がしばしばで年々体力的に辛い。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】配属部署、店舗により有利、不利がはっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:タイトルが付くと休日でも、人数が足りなければ出勤に変わる場合
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】配属部署、店舗によって大きく労働環境が
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】閑散期にあたる2.3月に希望があれば取りや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長い。飲食なのでしかたないが、最大で8時~23時ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:店舗、上司により労働環境が大きく異なる。休日出勤してもなにも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:公休をちゃんと取らせる方向に進んできた。特に福利厚生はないの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:長短シフトなので、6時間程で短いとこもあり自分の自由な時間も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】他部所との交流はほとんどなく、同じ会社だが労働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】月に1名、月間MVP的な表情、アルバ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】自主参加型の講習が年に数回あるが、仕事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社外研修を受けることが出来る人もいる。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】自主参加型の講習が年に数回ある。自己啓
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】世間の長期休暇にあわせて取得するのは難しい
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月07日
勤務時間・休日休暇:休日が少ない。年間100日の上にオープンラストと残業時間内で
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファインダイニング/ 調理

4.7
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:飲食店なのである程度の時間ではあるがやりたい事が明確なスタッ
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回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
勤務時間・休日休暇:店舗によって営業時間が異なり暇な店舗では9時半〜22時休憩一
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月11日
勤務時間・休日休暇:連勤は当たり前で、休みの日も呼び出しを食らう事がある。(アル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月23日
勤務時間・休日休暇:労働時間が長い。拘束時間が長いので、若い間は良いが、結婚した
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