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株式会社グリムスソーラーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
343万円240~640万円18

(平均年齢29.3歳)

回答者の平均年収343万円
回答者の年収範囲240~640万円
回答者数18

(平均年齢29.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
346万円
(平均年齢29.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
300万円
(平均年齢26.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳312万円420万円6
30~34歳402万円640万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社グリムスソーラーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 5万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
メインである新卒採用者は月給25万の年収300万

評価制度:
新卒は週末に行われるイベント会場で、バルーンアートを作りながら集客を行う(アポインター)
イベント会場で、太陽光に興味がある顧客に対して自宅の屋根に太陽光が乗るか確認する為の訪問日程を決める(クローザー)
後日、訪問し契約を頂く(営業)という役割。


営業が、1件契約すると
営業:現地調査・契約
クローザー:自分がクロージングした顧客が契約したらクロージング
アポインター:自分が集客した顧客が契約したらアポの項目で評価される

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:営業職に関しては、4〜9月分の営業成績により12月の賞与、10〜3月分の営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年数は関係ない。入社の時の話し合いで条件付きの人も居ればそうでな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:成績が上がっていれば、毎回のジャッジで上がっていけるし、明確
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:やれば上がる。やらなければ上がらない。数字を作るまでの過程などをしっか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇進、昇給、賞与共に半期ごとの成績で決まる売上がなければ賞与はない評価
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給かなり低い主任でも20万弱固定残業代で水増しし、退職後に残業代を
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3ヶ月毎の査定なので数字によってかなり給料がバラついてしまう印象です。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:成果に応じて給料がどんどん変わっていく。やる気がある、または何があって
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒だけ貰えなかったです。3年目以降の方は貰えてました。評価制度:昇格
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:成果第一主義。評価はされるし給与の反映も早い。ただ、一件に対してのイン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 0万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昇進などはわかりやすくとってきた数によって変わります。なので給料が下が
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上に上がっていければいいと思う評価制度:実力主義ですが、個人で結果を出
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 4万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 75万円
給与制度:土日に、アポどりの催事。平日に商談の営業、見積もり作りなど。土日を休ん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:個人の営業成績がボーナスに反映されます。稼げる人はしっかり稼げると思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2020年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業成績に応じてインセンティブがある。ボーナスは無し。。。評価制度:完
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 5万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全歩合給歩合給が取れなければ基本給のみであり、この会社にいるメリット
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナス無し。成果報酬で、結果を出している人間とそうでない人間で、年収
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:3ヶ月単位で賞降格があり、業績をあげていけばどんどん上にはあがれる。モ
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株式会社グリムスソーラーの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:交通費は全額負担、退職金制度もあります。たぶん。オフィス環境:オフィス
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月19日
福利厚生:産休は取れるただ強い意志が必要退職金はない家賃補助もない毎週泊まりに行
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同じ業界の企業の口コミ

2.7
東京都豊島区西池袋5-18-11 第3愛和ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:上場企業にしては低い印象を持っていました。業界全体が高給では... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿2丁目3−1新宿モノリス
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:組織での評価が大きく、個人のパフォーマンスがインセンティブに... 続きを見る
3.7
愛知県名古屋市中区錦1丁目13-35JSGビル
その他・その他
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
給与制度:自分が頑張り力を付けていれば結果につながり、その分給料に還元... 続きを見る
3.4
千葉県松戸市南花島2丁目21-4
その他・その他
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営サポート
給与制度:インセンティブ制度があります。自分自身がきちんと仕事をすれば... 続きを見る
3.1
東京都新宿区新宿3丁目1-24京王新宿三丁目ビル 5F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:営業は事業場外労働制です。賞与は会社業績・部門業績に大きく左... 続きを見る
3.1
東京都中央区浜松町2-5-5 PMO浜松町11階
その他・その他
回答者: 男性/ エンジニア研修/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:月給20万。毎週末出来事をちゃんと報告すれば数千円貰えます。... 続きを見る
3.3
大阪府吹田市山田丘2−15
その他・その他
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:準公務員であり、給与や賞与は安定していただけているとおもう。... 続きを見る
3.2
愛媛県松山市南吉田町30-1
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給は低く設定されている。ある一定の数値を上げたらインセン... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市千種区今池3丁目5-13
その他・その他
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
賞与:賞与は6月12月に支給されます。半期ごとに各自で目標を設定し... 続きを見る
2.8
東京都荒川区荒川2ー2ー3
その他・その他
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】事業系なので、上司が... 続きを見る

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