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株式会社コングレ・グローバルコミュニケーションズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:もともと女性が多い職種なので、育児休業や短時間勤務などは取得し
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ランゲージ統括部

2.5
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:業界的に女性が多いが、産休・育休制度は導
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:全体的に女性が多いので、働きやすい環境
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、産休、育休なども取りやすいのではないかと
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回答者: 女性/ 通訳コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:コーディネーター職は30〜50代の女性がメインで、勤続年数が長
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回答者: 女性/ 翻訳コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性管理職が一定数いるため、女性にとっては働きやすい環境である
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:派遣社員のため詳細はわからないが、産休・育休制度は整っているよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の活躍・女性管理職:役員・社員・派遣スタッフいずれも女性がほとんどのため、女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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