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サイネオス・ヘルス合同会社の口コミ一覧ページです。サイネオス・ヘルス合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを145件掲載中。ライトハウスは、サイネオス・ヘルス合同会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月16日

新規事業への取り組み：新規事業は、他の会社が断るようなプロジェクトを拾ってくるス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

雇用の安定性：雇用の安定性はは低いと思う。定着率も低いと思う。あまり上司に意見す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月16日

仕事内容：MR職で、説明会をするだけで評価された。年収の１０％のインセンティブは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】CSO業界の中でも比較的伸びている会社だと思

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

多様な働き方支援：コアタイムにもかかわらずコアタイムに出社していない、ないしは退

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年08月19日

会社の安定性：時間外手当が皆無。平日は営業日当のみで、深夜近くまで働こうが定時で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】長く居座る会社ではないため、長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

仕事内容：会社とＭＲの間に大きな溝がある。ＭＲとしてクライアントで働くことがいち

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回答者：回答なし/ ファイナンス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月31日

女性の働きやすさ:典型的な外資で女性だからどうとかというのは全く意識することはな

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

女性の働きやすさ：10-15:00をコアタイムとしたフレックスがあるので、勤務時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：プロジェクトアシスタントの中には、非常に優秀で現場の大変さや現場の困

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部署によりますが、給料は他社と比べて結構高い方。年俸制プラス、昇給、ボ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

教育・研修：入社してすぐに研修があり、プロジェクトに参加するにはトレーニングが必

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

雇用の安定性：頻繁に人の出入りがあり、3年もたつと部署の半分はメンバーが入れ替わ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

福利厚生：福利厚生といえる大したものはありません。定期的に就業時間後に5人以上で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

仕事内容：必要以上に絡んでくるマネージャーも多い。今は通用しない過去のやり方を押

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：気になる点しかなかった会社でした。外に派遣さえしてしま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：質の悪いマネージャーやアシスタントだと、自分が仲の良い(自分に都合の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

勤務時間・休日休暇：面談を土日に設定されるため、休日が潰れます。また、配属前に引

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

オフィス環境：オフィスは清潔感がありとてもキレイです。ゴミの分別もしっかりしてお

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

女性の働きやすさ：残業が日により多く、また、勤務時間中も身動き取れないほど忙しい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：クライアント先の目標での達成率が評価に反映される。その他、会社の評価も

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最近401ｋなどの導入で財形年金積立部分ができ、基本給から別にされてし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：マネージャーやアシスタントが複数のプロジェクトを兼務し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】希望者にオンコロジー研修を実施

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収・ボーナスについて。CMRの年収は12分割されるため毎月の給料は高

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：プロジェクトアシスタントやマネージャーの質に非常に差があり、質の悪い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

勤務時間・休日休暇：CMRは1日18時間以上働いても、みなし労働のため何も言われ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：クライアント先での評価を上げ、オファーをもらうのがキャリアア

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

会社の安定性：外資によくある合併、買収の可能性もあり先のことは未透視は難しいです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：プロジェクトマネージャーやアシスタントの中で優秀な方に当たれば、困り

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ある程度の経験やスキルがあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

事業での社会貢献：製薬会社のMRとして働く点では、仕事内容は同じなので、患者や医

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

勤務時間・休日休暇：勤務時間はPCソフトで管理され残業30時間を1月に超えた分は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

事業での社会貢献：コントラクトMRという存在はいらないのではないか？と感じること

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	サイネオス・ヘルス合同会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://jp.syneoshealth.com/
所在地	東京都中央区日本橋２丁目１－３アーバンネット日本橋二丁目ビル　５Ｆ

従業員数	900名
設立年	2007年
資本金	54百万円
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(564件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(892件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(709件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(14124件) 平均年収（正社員） 642 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:成長を感じるところではあるので、みんなで力を合わせればなんで... (続きを見る)

(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(11112件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 派遣社員入社時の期待と入社後のギャップ:最初に担当者との打ち合わせがあり、説明がかなりしっかりして... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8418件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / コンサルティング営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修再度はとても充実しており、競合他社との差別化をはかる提案... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7807件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員オフィス環境:地方の営業オフィスのため本社は分かりかねますが、駅から近くわ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7550件) 平均年収（正社員） 336 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当は適用範囲は多いと思います。難易度によって祝金と... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6158件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務(データ入力) / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員勤務時間・休日休暇:派遣社員として、採用条件通りの勤務時間、休日休暇で働くことが... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5937件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 業務委託 / 一般社員勤務時間・休日休暇:　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5137件) 平均年収（正社員） 347 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修や資格手当が豊富なので頑張るほど給料が上がる。沢山稼ぎた... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4995件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより、手が空く時間が多かった。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4717件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:会社が統合を繰り返し、社名や福利厚生、給与の算出方法も変わっ... (続きを見る)

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