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サイネオス・ヘルス合同会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 回答なし/ ファイナンス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:
業績が厳しく賞与予算が削減されたと聞いた。その結果パフォーマンス評価は良くても、ボーナスは聞いていた金額から大幅に下がった。

評価制度:
上司の裁量がほとんどなので、直属の上司との関係が重要

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:派遣先の研修に加え社内研修は比較的頻繁に実施されています。働
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業日当廃止で四半期の手当てに移行。課税対象になる。昇給については派遣
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 53万円 9万円 50万円
年収 680万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 50万円
給与制度:日当は無くなり、四半期一時金という名になった。結果、日当時代は3000
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:自由な雰囲気で伸び伸びと業務に取り組める。リソース不足で休暇が取りにく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最近は国策であるジェネリック普及促進の影響が強くなり、国内外の製薬企業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
オフィス環境:2016年8月に新築のオフィスに移転して間もないのでとても綺麗です
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
福利厚生:福利厚生は充実していない、特に退職金制度がないこと、出張の際の日当がな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:入社当初は、福利厚生が殆どなかったが、年が経つにつれ、確定搬出年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月24日
成長・キャリア開発:公務員から転職しましたが、考え方が大きく変わりました。win
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:現場のMR同士の場合、プロジェクトが同じであれば少ない
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回答者: 回答なし/ ファイナンス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:退職金は3年未満の就業の場合ゼロとなりますオフィス環境:オフィスは立地
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月19日
会社の安定性:年棒制であり、年間の収入見込みが月収の会社に比べてよく分かり、家計
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:クライアントの数がいつも不透明。どこにどれくらいの人材が必要で、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月15日
働きがい:歴史のある会社ではないので、決まったやり方や営業方針はなく、ある程度自
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】個人主義というか、責任は大きく、仕事量も多い。対応できる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年11月16日
成長・キャリア開発:クライアント先の企業との協調性を重視しすぎる点 顧客であるDr
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月24日
働きがい:公務員から営業というなかなかいない転職をしましたが、公務員という業界が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年11月16日
福利厚生:年棒制が良い。 会社の都合による移動に関して転居費用全額負担+支度金は 良
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:外資系でよくありますが、人の勤務態度や状況をだれも注意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月19日
事業での社会貢献:製薬会社への派遣なので、より多くの医者に情報提供して良い薬を広
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:PVは全員が仕事に集中しているが、モニター職は朝からプライベートな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:コントラクトMRとして働くので、様々な企業を見ることができ、広い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
女性の活躍・女性管理職:もともと女性が少ない会社であったので、採用を増やすため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:面接が1回、武田薬品工業株式会社で働いていただけで、採用結果も面接中に
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回答者: 回答なし/ ファイナンス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
ダイバーシティ・多様性:典型的なアメリカ企業で、多様性に富んでいると思います。外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:「クライアント重視」の名の元、自社のMRを蔑ろにする傾向が強く、社員同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月19日
雇用の安定性:売り上げというより、クライアント先での行動面を重視する会社。 もちろ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
社内制度:実質の定年制が不安。正社員で入社しても、60歳まで仕事があるか?45歳
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:将来に渡る安定性に欠ける点。 転籍が前提の会社であるのに、斡旋が殆
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:仕事はプロジェクトや時期的により、複雑なものから、簡素化されすぎるもの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給に関して具体的な評価制度がない。また、口約束で年俸の話をされ内定を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
仕事内容:E社への配慮では、配属されて2週間しないと会社携帯を支給されないため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月19日
事業での社会貢献:雇用の安定供給という点で、社会に貢献していない。基本的に社員は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上長(本社)とのコミュニケーション
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