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サイネオス・ヘルス合同会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:チームによっては、日々残業が多く土日出社している人もいる。年末年始
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・残業時間について、内勤者の場合はわかりませんが、C
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:基本的にきれいです。事務所は日本橋の駅より徒歩1分以内にあり、飲食
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:同じプロジェクト内であれば、他のエリアのMRと顔を合わせる場も少ないが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:マネージャーの良し悪しがあり、キャリアアップを目指すには自分
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】グローバルとの関わりは、ほ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】ランチ時間や夕方に勉強会が不定期ではあるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】自分から動ける人でないと成長出来
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:女性がはたらきやすいと感じる点は、ありません。とりあえず、育休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:フィールドマネージャーがよく話を聞いてくれる。プロジェクトにもよるが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:設立から期間が経っていないこともあって、企業理念というものを聞く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
オフィス環境:オフィス環境で気になるところはありませんが、あえて挙げるのであれば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
雇用の安定性:雇用の安定性についてよいと思うところは、営業経験が全くないCMRも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】基本的には派遣先での売上げ目標が目安になる。半期で評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
福利厚生:ない。住宅費の自己負担割合が多いと感じる。確か半分くらいは自己負担だっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働く環境ではありません。個人として
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
福利厚生:交通費は全額支給でバス代もきちっと支給されます。会社によっては2km以
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員というより、会社の特性上、仕
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】上司とミーティングや面談時に、相談をして
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】不定期であるが、ランチ時間や夕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:休みは製薬会社に合わせてという形なので普通に取れる。大体が土
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:マネージャーの良し悪しがあり、ハズレを引いたときは自分にメリットはない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】意味のない表彰がありますが、給与には反映され
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
雇用の安定性:65歳まで、給与は維持して働ける。安定思考の人には向いているようす
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口コミ投稿日:2018年12月21日
社内制度:ボーナスやインセンティブが非常に少ないと思う。頑張っても同じだと感じさ
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2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:裁量労働制なので上手いことやれる人はかなり良いんじゃないでしょ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
社内制度:社内で、紹介制度がある。友人を紹介して入社されて数ヶ月後には、両者に賞
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:世界共通の評価システムのため、日本になじまない目標設定が散見され、目標
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は年収(基本給)ベースで評価・計算されます。ボーナス・昇給は年末の
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案しても、グローバル次第のため、あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】仕事先が勢いのある企業のため、その勢いに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】MR認定試験は普通にやってりゃ取れま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】所属しているというふうに感じさせる部分
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口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】ミーティングや面談はあったが、個人の目標設定をしてもど
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口コミ投稿日:2018年12月21日
社内制度:ない。頑張って成果を残せば評価されるのが通常だが、そういう面は非常に少
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