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回答者別の社員口コミ(UDトラックス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】新社屋移行後、ICカードリー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:ただ、永年勤続休暇や有給休暇などもそうなのですが会社のために
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】他社の残業手当とさほど変わらないかと思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】賃金バンドといった等級間の中での評価のバンド内での評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業時間の抑制もあって良くも悪くも残業ができなくなり残業時間も半分くら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:家を買う際にローン等を検討して年収、社名、仕事内容、ポジションを話した
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口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の特徴】所属長がヨーロッパ人の部署などではクリスマ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】営業等では業績連動報酬が取り入れられてお
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口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率・消化に向けた取り組み】組合などでも部署別
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口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】8.5時間【勤務時間に納得できるか】会
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口コミ投稿日:2017年08月05日
勤務時間・休日休暇:年配の基本給の高い担当者がやる事も無くなった筈なのにダラダラ
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口コミ投稿日:2017年08月05日
勤務時間・休日休暇:基本給だけでは足りない部分の足しになるし深夜残業となると更に
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口コミ投稿日:2017年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績連動報酬部分の要素が強く増えたため社内の部門間での費用の付け替え等
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口コミ投稿日:2017年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:従来の年2.8ヵ月から4.5ヵ月になった部分に関しては当時よりだいぶ改
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口コミ投稿日:2017年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資系企業で社内公募制度もあるため気付かないところで社内公募が行われて
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口コミ投稿日:2017年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上司との年二回の面談を経たた上で上司の上司の評価も加えた上で課長間での
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口コミ投稿日:2017年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業時間の抑制が増えてきた為、同僚や部下への業務指示に関しても相手の週
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口コミ投稿日:2017年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:トラック製造業者の同業他社に比べると基本給、賞与の箇月は劣るが間接部門
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口コミ投稿日:2017年08月05日
働きがい:課長ではない担当者でも入社時の英語力に関係なく業務の過程で外人とやり取
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口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:昨年、新社屋になってフロアと建物が新しくなりオフィス以外にもラウンジ部
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