株式会社JPFイノベーションのカテゴリ別口コミ（7件）
株式会社JPFイノベーションの回答者別口コミ（1件）
株式会社JPFイノベーションの職種別口コミ（7件）
株式会社JPFイノベーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社JPFイノベーションの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年02月05日
株式会社JPFイノベーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社JPFイノベーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年02月05日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.6
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は配属されたポジションにより決まってしまうので
平等にあたえられてない
組織体制・コミュニケーション:
運営元、依頼先、建物管理者など組織が別になっており
なかなか守秘義務などがあり業務全体が改善出来ない構造になっている
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ化は公営ギャンブルの構造上難しい環境である
挑戦する機会は配属されたポジションにより決まってしまうので
平等にあたえられてない
組織体制・コミュニケーション:
運営元、依頼先、建物管理者など組織が別になっており
なかなか守秘義務などがあり業務全体が改善出来ない構造になっている
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ化は公営ギャンブルの構造上難しい環境である
株式会社JPFイノベーションの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社JPFイノベーションの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年02月05日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.6
株式会社JPFイノベーションの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社JPFイノベーションの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年02月05日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.6
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格取得はさせてはくれるがキャリアアップというより
業務上必要なものを取っている状態
働きがい:
再雇用制度があるので
収入面など折り合えば
継続する価値はあるかもしれません
業務に必要な資格取得はさせてはくれるがキャリアアップというより
業務上必要なものを取っている状態
働きがい:
再雇用制度があるので
収入面など折り合えば
継続する価値はあるかもしれません
株式会社JPFイノベーションの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社JPFイノベーションの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年02月05日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.6
株式会社JPFイノベーションの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社JPFイノベーションの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年02月05日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 8万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
運営元からの委託である以上
運営費、人件費圧縮すればするほど経営が回る構図である以上昇給はあまりない
評価制度:
昇給は年1回、当てはめられた仕事をこなしていくだけで
評価が伸びることはあまりない
運営元からの委託である以上
運営費、人件費圧縮すればするほど経営が回る構図である以上昇給はあまりない
評価制度:
昇給は年1回、当てはめられた仕事をこなしていくだけで
評価が伸びることはあまりない
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社JPFイノベーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社JPFイノベーションの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
通勤手当のみ
オフィス環境:
共有スペースは広いが
施設そのものが老朽化している
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