口コミ投稿日:2024年02月05日
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 8万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.6
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.6
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.6
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.6
株式会社JPFイノベーションのカテゴリ別口コミ(7件)
株式会社JPFイノベーションの回答者別口コミ(1人)
- なし 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年02月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
挑戦する機会は配属されたポジションにより決まってしまうので
平等にあたえられてない
組織体制・コミュニケーション:
運営元、依頼先、建物管理者など組織が別になっており
なかなか守秘義務などがあり業務全体が改善出来ない構造になっている
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ化は公営ギャンブルの構造上難しい環境である