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株式会社船井総合研究所(船井総研)の口コミを探す

株式会社船井総合研究所(船井総研)の女性の口コミ

回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
成長・キャリア開発:研修は社内研修がたまにある。働きがい:社長と膝を突き合わせて
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
事業の強み:新しいビジネスモデルをどんどん開発しようとしている。事業の弱み:ソリ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
福利厚生:女性には生理休暇があった。オフィス環境:ロッカーや、食事スペースがない
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
福利厚生:ないに等しい。法定福利厚生のみと思っていただければ、オフィス環境:丸の
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:低い。時給換算すると非常に低い評価制度:明確。粗利の予算がありそれで評
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
勤務時間・休日休暇:土日を休みに使わなければ仕事は終わらない多様な働き方支援:リ
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:自由な会社と聞いて入りましたが、本当に自由でした
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:産休に入っている女性もいるが、そもそも女性が圧倒的に少ない。長
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
女性の働きやすさ:働きづらい。業務量が多いのでかなり厳しい。育児をしながら、勤務
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
福利厚生:持株制度オフィス環境:フリ
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:労働環境は覚悟して入社したが、思っていたよりも改
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
多様な働き方支援:リモートワークが推奨されているが、若手は出社義務があり、ガチガ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
福利厚生:住宅補助がなく、ありがたいものはストックオプション程度ではないだろうか
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:仕事の配分など男女の差などは皆無
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップは特
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:体力があれば働きやすいと
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
勤務時間・休日休暇:部署、上司による。時間労働をしている認識はないので、残業とい
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
福利厚生:住宅補助は1.5万で稼げるようになるまでは給料も低いので大変だと思う。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年11月04日
企業文化・社風・組織体制:望めば、部署の垣根を超えて交流ができるほど、フランクな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年09月10日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:東証一部上場ということもあり、有給休暇はしっかり消化しなけれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度評価はシンプルで、仕事ができる人が稼げる仕組みになっています。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年09月10日
働きがい:【目標の決め方】目標は個人で決められるし、尊重してくれる。ただ上司との
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月31日
社内制度:社内制度の一つにメンター制度があります。部署によって制度が生きていたり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年09月10日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】大変多い。組織形態においても上層部と話すこと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】成長という指標がまだまだ数字主義なとこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月31日
福利厚生:東証一部上場なので、最低限の福利厚生に加えて、しっかりした福利厚生の制
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】3年目までフォローアップ研修があり、4
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月31日
オフィス環境:就業者が増えてきたので、オフィスが窮屈になってきている。これから新
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月31日
オフィス環境:アドレスフリーなスタイル。駅直結。窓が大きくオフィスは明るい。広い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月31日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断・インフルエンザ予約の周知は徹底
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:女性お働き方は5年前に比べて随分改善されている。役職が上がるに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年09月10日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案はかなりしやすい。1年目でも中途
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:社内勉強会ではな、執行役員・部長陣などから貴重な話を頂ける。また月に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年09月10日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環
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