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イーピーエス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 回答なし/ DM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:あまり思わない。時短勤務の方でも、時短になっていない人もいる。
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:育休産休制度がしっかりしていて女性が働きやすい環境が整っている
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:産休や育休の制度が整っており、実際にお子さんのいる方も多く働い
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モニタリング事業本部

2.8
口コミ投稿日:2020年12月22日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい。主婦の方は時短勤務や出張が少なくなるよ
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回答者: 男性/ PV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している方、時短で働いている人はいるので、普通の
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回答者: 女性/ データマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PMS事業部

3.3
口コミ投稿日:2020年09月24日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休・産休を取っている方はたくさんおり、悪く
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回答者: 回答なし/ DM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月19日
女性の働きやすさ:管理職は女性が多いです。だからといって女性が働きやすいという印
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回答者: 女性/ 臨床開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月28日
女性の働きやすさ:半休等も取りやすいので、子持ち社員には比較的
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の働きやすさ:時短勤務等の女性向けの制度は非常に充実しており、今後も更に充実
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の働きやすさ:特に思い当たるものがない。しいて言えば女性の時短制度充実のため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度も整っており、周りの女性は取ってる人も
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は充実しており、また育休明けの働き方も充実してい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:子供をもつ女性には働きやすいです。フレックスと時短あり。在宅も
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:子供のいる女性向けの職場と思います。フレックスと時短、在宅も週
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:休みが取りやすい分、突発的な休みの人が多くなり、カバーする仕事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:休みが取りやすい、遅刻、欠勤、早退をされる方も多いです。子供が
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回答者: 女性/ / 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:働きやすいです。産休や育児休暇をとっている人も
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回答者: 男性/ データ関連/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。女性の在籍数が多いだけ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年09月05日
女性の働きやすさ:ワーキングマザーは比較的多い。時短勤務も可。出産後は、内勤業務
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年09月05日
女性の活躍・女性管理職:6割以上が女性社員なのではないかと感じる。女性の中間管理
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回答者: 女性/ Cra/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月26日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので働きやすいとはおもう。その分、男性が働きに
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:若い女性の人数が多いので、結婚、産休育休は頻繁にありました。か
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:男女差別はないので働きやすい会社でした。子育てしなから勤務でき
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回答者: 女性/ PV評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので時短勤務はもちろん、育休産休も取りやすいし
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回答者: 女性/ 安全性情報/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:女性が非常に多い職場。女性の管理職も多い。時短勤務や休暇申請、
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回答者: 女性/ pv/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ pv

4.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:9割女性で、管理職も女性が非常に多いです。管理職の女性も突発的
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務の態勢が整っているため女性は働きやすいと感
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:リモートワーク、時短勤務、フレックスタイム制等、時間調整はしや
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の働きやすさ:私自身は短期間の勤務でしたが育休明けで出勤される社員の方を温か
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の働きやすさ:プロジェクトによっては残業、休日出勤は当たり前。振替休日はとれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】もともと女性が働きやすい環境の会社なの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性のマネージャーも多く、男性とかわり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:在宅が許可されているが、勤務時間が固定だったはずだが、休暇が、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:女性が、多い会社なので、出産育児へのサポートは良い。基本、カジ
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