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イーピーエス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:女性管理職が
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:産休、育休はとりやすい多くのひとが取得している男性も育休を取れ
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
女性の働きやすさ:女性比率は高く、男女関係なく活躍できる業界であり、職場である。
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回答者: 男性/ モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:女性社員が多く働いているイメージがある。女性社員が働きやすい職
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発事業本部

3.0
口コミ投稿日:2021年03月01日
女性の働きやすさ:時短や時間休、急遽な休みも取りやすいため、ママさん方にはとても
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年03月31日
女性の働きやすさ:産休のあとの復帰のについてもケースが出来上がっているため、働き
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回答者: 男性/ 臨床開発モニター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月04日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合や産休明けの復職率は、業界内でも高い方なのでは
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回答者: 女性/ 臨床開発モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月02日
女性の働きやすさ:女性が多いため、性別を理由に昇進や復職できないといったような話
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回答者: 男性/ DM/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ PMS/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:産休復帰する女性社員も多いので、働きやす
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
女性の働きやすさ:制度として育休・産休は取得可能、時短勤務も可能です。実際に制度
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回答者: 女性/ データサイエンス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職も一定数おり、男女関係なく優秀な人が昇格している印
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月25日
女性の働きやすさ:産休・育休をとる社員が多く、出産後も復帰して時短勤務等を行うこ
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月24日
女性の働きやすさ:産休後。復職される方も多いが、復帰後は内勤職を選ばれる方が多い
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:管理職は男性の方が多いですが、女性もある程度います。産休、育休
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休から復帰される女性社員がほとんどである。
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回答者: 回答なし/ DM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:あまり思わない。時短勤務の方でも、時短になっていない人もいる。
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:育休産休制度がしっかりしていて女性が働きやすい環境が整っている
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月03日
女性の働きやすさ:フレックス、在宅勤務によりワークライフバランスは取りやすく、女
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:産休や育休の制度が整っており、実際にお子さんのいる方も多く働い
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モニタリング事業本部

2.8
口コミ投稿日:2020年12月22日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい。主婦の方は時短勤務や出張が少なくなるよ
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回答者: 男性/ PV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している方、時短で働いている人はいるので、普通の
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回答者: 女性/ データマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PMS事業部

3.3
口コミ投稿日:2020年09月24日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休・産休を取っている方はたくさんおり、悪く
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回答者: 回答なし/ DM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月19日
女性の働きやすさ:管理職は女性が多いです。だからといって女性が働きやすいという印
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回答者: 女性/ 臨床開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月28日
女性の働きやすさ:半休等も取りやすいので、子持ち社員には比較的
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の働きやすさ:時短勤務等の女性向けの制度は非常に充実しており、今後も更に充実
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の働きやすさ:特に思い当たるものがない。しいて言えば女性の時短制度充実のため
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は充実しており、また育休明けの働き方も充実してい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:子供をもつ女性には働きやすいです。フレックスと時短あり。在宅も
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:子供のいる女性向けの職場と思います。フレックスと時短、在宅も週
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回答者: 女性/ / 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:働きやすいです。産休や育児休暇をとっている人も
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回答者: 男性/ データ関連/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。女性の在籍数が多いだけ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年09月05日
女性の働きやすさ:ワーキングマザーは比較的多い。時短勤務も可。出産後は、内勤業務
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年09月05日
女性の活躍・女性管理職:6割以上が女性社員なのではないかと感じる。女性の中間管理
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回答者: 女性/ Cra/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月26日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので働きやすいとはおもう。その分、男性が働きに
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:若い女性の人数が多いので、結婚、産休育休は頻繁にありました。か
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