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回答者：女性/ モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月04日

企業カルチャー・社風:現場の激務さは上には伝わっていないと感じることが多い。希望

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月02日

企業カルチャー・社風:受託機関のため依頼者に振り回されている感じはぬぐえない。依

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発事業本部/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:風通しは良いが、PJ配属は運なので、自分の望んだ先になるか

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:コミュニケーションはとりやすい会社だと思います。内資CRO

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:風通しはいいです。組織体制・コミュニケーション:上司とは話

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月18日

組織体制・コミュニケーション:・メトリクス制度を導入しており、プロジェクトを管理

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回答者：男性/ 統計解析職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月15日

企業カルチャー・社風:堅実。挑戦する機会はある。意見はいいやすいが通りやすいわけ

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月22日

企業カルチャー・社風:東京、名古屋、大阪とあるが、それぞれで風土は大きく異なると

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回答者：男性/ 臨床開発モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月07日

企業カルチャー・社風:優しく真面目な方が多い印象である。そのため上司とも相談はし

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する場合、年次やスキルがないと厳しい場合が多い。組織体

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:チームワークを売りにしていることもあり、風通しは良い。組織

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回答者：女性/ モニター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:毎年新卒を多く取る会社なので、ちゃんと下の子を育てる文化や

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回答者：男性/ 臨床開発モニター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月20日

企業カルチャー・社風:高品質を求める。個々がチームに貢献しようとする姿勢が見受け

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回答者：男性/ 安全性情報/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月12日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はよい。上司も話しやすく、人間関係でス

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回答者：女性/ データマネジメント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月18日

組織体制・コミュニケーション:・PMSのDM（大阪）おとなしい人が非常に多いです

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回答者：回答なし/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:あまり挑戦する風土は感じられず、新規案件を既存のリソースで

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年04月07日

企業カルチャー・社風:協力してみんなで頑張るという社風だと思います。競争意識は低

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月15日

企業カルチャー・社風:素晴らしいカルチャーも持っている。誇りを持って社員それぞれ

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回答者：男性/ 市販後部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月22日

企業カルチャー・社風:様々な人間が集まっている印象。新卒もいるが転職者が多い。人

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回答者：男性/ 統計解析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月24日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはおとなしめだが優しい

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月21日

組織体制・コミュニケーション:定期的に部長面談がありますが、頻度や内容の濃さは所

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回答者：回答なし/ CRA/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月30日

企業カルチャー・社風:個人の成長やキャリア構築よりは会社の利益を優先していると感

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回答者：女性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月07日

企業カルチャー・社風:新卒採用者が多く、人を大切にするといわれている。教育を大切

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回答者：男性/ DM/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ PMS/ なし

2.6

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:意見は言いやすいですが、協調性も求められるので、バランスが

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:風通し良い。組織体制・コミュニケーション:ひかくてきに良い

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回答者：男性/ Cra/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月28日

企業カルチャー・社風:研修で無理やり知識をつけていきますが、実際にその業務の経験

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年03月31日

企業カルチャー・社風:残業するなら申請せずにすることを暗に進めるような文化がある

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回答者：男性/ 臨床開発モニター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月04日

組織体制・コミュニケーション:比較的風通しが良い部類に入ると思う。席も固定でなく

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回答者：女性/ pv/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ pv

4.0

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:職場の同僚が皆とても品が良くて、おとなしいです。お昼休みも

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月11日

企業カルチャー・社風:サービス業なので患者さんや医療関係者のためよりもクライアン

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回答者：男性/ 事務局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発センター/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2024年02月24日

企業カルチャー・社風:一週間のスケジュールは、ステータスメッセージで表示しなくて

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月13日

組織体制・コミュニケーション:コロナ前はコミュニケーション取りやすかったと感じる

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月19日

組織体制・コミュニケーション:フリーアドレス制であるが、席の予約票があるため各社

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月23日

組織体制・コミュニケーション:コロナ渦もあり、オフラインの飲み会は行われなかった

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回答者：男性/ 統計解析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月23日

ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教など関係なく多様性があると思います

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会社名	イーピーエス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.eps.co.jp
所在地	東京都新宿区つるやビル

従業員数	2165名
設立年	2014年
資本金	100百万円
代表者	佐々明
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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