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株式会社JOLEDの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
697万円380~1200万円22

(平均年齢43.7歳)

回答者の平均年収697万円
回答者の年収範囲380~1200万円
回答者数22

(平均年齢43.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
625万円
(平均年齢40.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
691万円
(平均年齢43.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
50~54歳688万円900万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社JOLEDの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(電子部品・半導体)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:フクレックスタイム制度:フレックスタイム制度を導入しているので、仕事と
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ アレイ製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 36万円 4万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 220万円
給与制度:毎年、人事考課の結果を反映して昇給する制度(ただし主務クラスは最低考課
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口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:昇給については、成果による部分が大きく所属部署により評価に偏りが大きい
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:昇給制度はあり、昇格している社員、ある程度いる賞与は、最低基準有り、成
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 開発・生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与については、他企業と比較し同等以上であると考える。また、会社への貢
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給はそれなりに高い。残業手当は付く。早く出社しても残業は付く。賞与
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ プリンシパルコンサルタント

1.6
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:出資会社を基準にスタートしたが、業績に伴い下降、削減の一方。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ 有機ELデバイス開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術ビジネス・技術開発本部 第3開発部 開発1課/ アソシエイトテクニカルスペシャリスト

2.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 45万円 2万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 195万円
給与制度:賞与は年二回支給 約4ヵ月分。但し、今年度は賞与支給無しが決定していま
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口コミ投稿日:2023年08月06日

回答者: 男性/ 品質保全(製品の品質監視)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課

2.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:技能職では、昇給スピードが遅く、頑張っても報われない。賞与や手当は悪く
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

1.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 3万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与水準は高いので生活に支障が出ることは一切ない。昇給も毎年昇給するの
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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ ユニットリーダー

3.0
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:パナソニックのシステムのコピーだと思います評価制度:パナソニックのシス
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日の丸ディスプレイ業界の先行きの不安感は拭えないので、当面は良いとして
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株式会社JOLEDの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:退職金は11年以上の勤務者で、会社としてまだ対象者はいない。通勤手当は
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:地方への転勤の場合の住宅補助は、手厚かったように思われる。通勤手当や退
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株式会社JOLEDのカテゴリ別口コミ(12件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(12件)