2.7

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年収・給与19件
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株式会社JOLEDの平均年収は697万円、年収範囲は380～1200万円です（22人の正社員の回答）。

株式会社JOLEDで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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株式会社JOLEDの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
697万円	380~1200万円	22人

（平均年齢43.7歳）

回答者の平均年収	697万円
回答者の年収範囲	380~1200万円
回答者数	22人

（平均年齢43.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	625万円（平均年齢40.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	691万円（平均年齢43.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
50~54歳	688万円	900万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社JOLEDの口コミを探す

回答者：男性/ 生産・プロセス技術（電子部品・半導体）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
フクレックスタイム制度：フレックスタイム制度を導入しているので、仕事とプライベートの調整がしやすかった。
在宅勤務制度もあり、部署によっては使用することでワークライフバランスを確保しやすかった。ただし、製造関連は原則、現場があるため使用できなかった。
休暇制度：長期休暇や有休休暇制度は充実しており、福利厚生も充実していたのでレフレッシュ、プライベートの時間を確保しやすく充実した環境であった。
キャリア：ＯＪＴ、教育制度も無料で受講することが出来るため、意欲があるひとは受講してキャリアアップを形成していた。

評価制度:
昇給

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回答者：男性/ アレイ製造技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	36万円	4万円	220万円

年収	700万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	220万円

給与制度:毎年、人事考課の結果を反映して昇給する制度（ただし主務クラスは最低考課

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:昇給については、成果による部分が大きく所属部署により評価に偏りが大きい

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:給与は入社年数は関係なく、役職手当はありません。実力に応じた給与体系

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コーポレート本部情報管理部/ プロフェッショナル

3.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
930万円	58万円	0万円	160万円

年収	930万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇給；1年に一度業務実績の査定が行われる。　　　同一役職内でもS～Bの

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:昇給制度はあり、昇格している社員、ある程度いる賞与は、最低基準有り、成

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:期末に労働組合と会社で交渉を行ったのち、翌期末の役職／クラス毎の賞与額が決

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回答者：男性/ 開発・生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与については、他企業と比較し同等以上であると考える。また、会社への貢

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:一般職の給与は、50万弱／月までレンジがあり、管理職にならず

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給はそれなりに高い。残業手当は付く。早く出社しても残業は付く。賞与

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:評価は年2回実施され、昇給は年1回です。評価は期初に目標を定めた

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:昇給はなく、経営上の問題もあり、逆に引き下げられた。各種手当は一般企業

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回答者：男性/ デバイス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造技術部/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2023年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	65万円	0万円	150万円

年収	900万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年俸だが、このところの経営状況により一時金は低下傾向。評価制度:年功序

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部/ プリンシパルコンサルタント

1.6

口コミ投稿日：2023年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:出資会社を基準にスタートしたが、業績に伴い下降、削減の一方。評価制度:

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回答者：男性/ 有機ELデバイス開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術ビジネス・技術開発本部　第3開発部開発1課/ アソシエイトテクニカルスペシャリスト

2.3

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	45万円	2万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	195万円

給与制度:賞与は年二回支給　約4ヵ月分。但し、今年度は賞与支給無しが決定していま

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回答者：男性/ 品質保全（製品の品質監視）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課

2.0

口コミ投稿日：2023年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:技能職では、昇給スピードが遅く、頑張っても報われない。賞与や手当は悪く

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造

1.1

口コミ投稿日：2023年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	3万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与水準は高いので生活に支障が出ることは一切ない。昇給も毎年昇給するの

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ ユニットリーダー

3.0

口コミ投稿日：2022年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:パナソニックのシステムのコピーだと思います評価制度:パナソニックのシス

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：日の丸ディスプレイ業界の先行きの不安感は拭えないので、当面は良いとして

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株式会社JOLEDの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月15日

福利厚生:フレックス利用や、有給取得はしやすい環境にある。また退職金も同業他社に

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月18日

福利厚生:退職金は11年以上の勤務者で、会社としてまだ対象者はいない。通勤手当は

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大阪府大阪市淀川区三津屋中２丁目５－４

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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東京都品川区大崎１丁目１１－１ゲートシティ大崎　ウエストタワー　１４Ｆ

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給与水準:毎年必ず評価が反映され、昇給もほぼあり、福利厚生もきちんとし... 続きを見る

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京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地

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回答者：男性/ 顧客製品設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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神奈川県横浜市保土ケ谷区星川２丁目４－１星川ＳＦビル

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与に関してはとても充実している。評価制度:年功序列の傾向に... 続きを見る

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会社名	株式会社JOLED
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://www.j-oled.com/
所在地	東京都千代田区神田錦町３丁目２３メットライフ神田錦町ビル　１０Ｆ

従業員数	610名
設立年	2014年
資本金	87725百万円
代表者	石橋義
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社JOLEDの平均年収は697万円、年収範囲は380～1200万円です（22人の正社員の回答）。

株式会社JOLEDで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(577件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(522件)
3		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(603件)

(3.1)	三洋電機株式会社口コミ(1098件) 平均年収（正社員） 599 万円残業時間（月間） 32 時間
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(3.3)	美津濃株式会社口コミ(508件) 平均年収（正社員） 538 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / ソーシング / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:企業として赤字は出さないスタイルなので、ボーナスは毎年有り。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サンリオ口コミ(483件) 平均年収（正社員） 404 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / デザイナー / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員給与制度:実力主義というよりは年功序列の傾向が強かったように思います評... (続きを見る)

(3.7)	株式会社バンダイ口コミ(429件) 平均年収（正社員） 675 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:基本給＋役職手当、交通費支給です。賞与もありますが利益分配金... (続きを見る)

(3.4)	株式会社GSユアサ口コミ(390件) 平均年収（正社員） 571 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業 / 一般給与制度:昇給は年に1回でとても多い額というわけではない。ボーナスは年... (続きを見る)

(3.8)	株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント口コミ(374件) 平均年収（正社員） 888 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / ソフトウェア開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:ソニーの年収はグレードで決まります。評価制度:実力主義です。... (続きを見る)

(3.2)	つるや株式会社口コミ(368件) 平均年収（正社員） 328 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業部 / 店長給与制度:昇給、賞与ともに実力主義の為、個人目標、店舗目標が達成されれ... (続きを見る)

(3.0)	プライムアースEVエナジー株式会社口コミ(352件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:実力主義で昇給に関しては昇格試験に合格するかで決まってくるが... (続きを見る)

(3.4)	ミドリ安全株式会社口コミ(343件) 平均年収（正社員） 518 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 担当者 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 営業部 / 無し給与制度:給与制度は営業力が乏しくとも　年数により自動的に上がっていく... (続きを見る)

(2.8)	株式会社アーク口コミ(343件) 平均年収（正社員） 508 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 財務部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他給与制度:年度毎に目標設定、中間面談を実施して評価を決めている。評価制... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	625万円（平均年齢40.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	691万円（平均年齢43.6歳）

株式会社JOLEDの年収・給与

株式会社JOLEDの年収データ

職種別平均年収

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