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回答なし

回答者: 女性/ WEDディレクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 2万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
半年に一度改定の機会があります。

また、給与テーブルが一部不明瞭な時期もあったので、中には不信感を滲ませる社員もいましたが、個人的にはもらっている給料に不満はなかったため気になりませんでした。

評価制度:
期末に上司との面談を行い、昇給に見合う働きをしたか、振り返りをします。

振り返り際に客観的な判断がしやすいように、期始めに数値目標を相談の上設定しています。
そのため比較的実績に見合った評価がされているかと思います。
(無理ではなくともそれなりに高い目標を設定するので、昇給するにはかなり業務を頑張る必要があります)

もちろん目標に対して大幅に未達となれば、減給対象にもなり得ます。

回答者: 女性/ WEDディレクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:コロナ以前は交通費は毎月支給されます。コロナ以降、リモート勤務が主流に
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回答者: 女性/ WEDディレクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月19日
勤務時間・休日休暇:部署や時期によっては、残業が多くなる月もあります。属人化の是
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回答者: 女性/ webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 7万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半年に一度面談があり、そこで上期と下期の頑張りが評価されグレードが上が
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:ラーニングエージェンシーの登録以外は目立った制度はなし。本な
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
勤務時間・休日休暇:業界柄突発的な深夜・休日対応が発生することはあるが、その分代
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回答者: 男性/ ウェブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:自由度が高くて、みんなそれぞれの個性があって、若い人が多い
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:一部の人は時期によって出張などもあり残業、休日出勤も増えます
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回答者: 女性/ webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月08日
福利厚生:住宅補助や寮はない、通勤手当に関しては定期代(1ヶ月分)とそのほか交通
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回答者: 女性/ WEDディレクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:土日は基本お休みですが、主なクライアントがエンタメ業界の方々
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回答者: 女性/ WEDディレクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月19日
働きがい:申請・分析・データ作成などのディレクション業務を行う中で、様々なツール
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回答者: 男性/ ウェブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
489万円 35万円 0万円 70万円
年収 489万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:コロナの影響を受けたり、ちょうど変換期でもあり、大きな変動があまりなく
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回答者: 女性/ WEDディレクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 2万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
評価制度:ひとつの期が始まる前に、上司と話し合いながら次期目標を決めて、期の終わ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
福利厚生:家賃補助や退職金等の制度は無し。オフィス環境:恵比寿駅から徒歩8分ほど
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:人事評価制度がまだ安定して運用されておらず、期末のたびに制度や自
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:若い人が多くてみんな仲がいい印象です。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
福利厚生:アルバイトなので退職金などはわかりませんが、アルバイトでも雇用保険や災
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:風通しは自部署の中でなら良い方だと思います。ただ部署を跨ぐ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:ここら辺の福利厚生は期待しないのが一番です。ベンチャーなので
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月04日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも、担当案件によってかなりの差が出る。マネジメント
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月04日
福利厚生:関東ITソフトウェア健保への加入以外に、特筆すべき点はない。フリードリ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:レーベル、アーティスト、アーティストマネージャーが多忙過ぎるた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月23日
会社の安定性:休職者と退職者がハイペースで増えています。去年秋、上層部のやりやす
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事も退職してしまい目立った人事制度はありませんでした。マネージャーは
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回答者: 男性/ ウェブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月27日
勤務時間・休日休暇:有給が普通に取れるので、休日出勤などほぼありません。多様な働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月23日
多様な働き方支援:女性でも長時間会社にいる人が目立っていて、上の人から飲みに誘わ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与テーブルは明確に可視化されてはおらず、役員面談によって昇給額が通達
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月04日
組織体制・コミュニケーション:若年社員には、いわゆるサラリーマン的なコミュニケー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月19日
教育・研修:業務の内容・仕組みの基本的なマニュアルなどがあれば、入社された方が理
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月19日
成長・キャリア開発:やりたいと思ったことを上司に臆することなく提案できる点。言わ
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回答者: 男性/ ウェブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月27日
福利厚生:特にありません。オフィス環境:新しいオフィスに引っ越ししたばかりで、席
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回答者: 女性/ webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月08日
働きがい:btobであり現場に出るとbtocでもあるため、サービスを提供する上で
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりない。適度な距離感で最近は飲み会など復活し
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回答者: 女性/ WEDディレクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月19日
女性の働きやすさ:女性の産休・育休はもちろんありますが、過去男性の育休取得も実績
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:自分の関係する業務の情報が一部で停められてて、直前まで
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