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株式会社YGフラッグシップのカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社YGフラッグシップの回答者別口コミ（1件）

  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.7 最新の回答：2016年01月16日
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株式会社YGフラッグシップの職種別口コミ（2件）

その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社YGフラッグシップの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年01月16日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日：2016年01月16日
教育・研修：教育や研修なども派遣先毎に業務内容が違うため自社の問題よりも親会社に依存されるのでどちらとも言えないです。ただ今迄の派遣先での教育や研修は他社と比較すると余り十分とは思えないです。
派遣先の移動時の引継ぎなども1日程度しかないことが多く疑問を感じることが何度もありました。
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この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年01月16日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日：2016年01月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：派遣先に社員があまり入らないので個人の能力の確認など知る由も無い。また派遣先毎に当然業務内容も違うので個人の能力の違いを判断することすら出来ない。もし判断出来ても待遇や給料には反映はしない。何故なら親会社からの金額は年功や能力での違いはないから。
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