口コミ投稿日:2023年07月20日
口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ モーショングラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
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3.4
東京都港区東新橋1丁目2-5
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイン/ デザイナー
企業カルチャー・社風:会社全体がそんなに挑戦的な会社だとは思わなかった。組織体制・...
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3.9
愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル8F
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年次問わず話しやすい環境だと思う。社内イベントは上の年次の方...
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3.5
東京都渋谷区道玄坂1丁目2-3渋谷フクラス
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすく、話を聞いてくれる場を...
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3.7
東京都千代田区内神田2丁目15番4号司ビルディング7階
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャーなので、制度がコロコロ変わるため、働きずらい。配属...
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3.2
東京都中央区日本橋茅場町2丁目13-13茅場町2丁目共同ビル 6F
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回答者: 男性/ ラウンダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:直属の上司は仕事が出来ないのに、それに対して誰もなにも指導し...
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3.6
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 33F
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦をしたいと手を挙げれば受け入れてもらえる風土がある。会社...
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3.4
東京都渋谷区渋谷216-5マニュライフプレイス11F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ リーダー
企業カルチャー・社風:上と下の方向性とバイタリティが違うので難しいところ。...
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3.4
東京都港区赤坂112-32アーク森ビル17階
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営者との距離も近く、ベンチャー特有の風通しの良さはあると思...
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4.0
東京都新宿区住吉町116ISEビル
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上下関係というよりもスクラムを組んで対応していく気風なので、...
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3.0
東京都世田谷区北沢2-19-5
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:勉強会を定期的に開催したり、みんなで教え合うような環境なので...
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EDPgraphicworks株式会社のカテゴリ別口コミ(44件)
EDPgraphicworks株式会社の回答者別口コミ(9人)
- 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年07月21日
- バックオフィス 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年03月16日
- モーショングラフィックデザイナー 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2020年09月17日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年11月16日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
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EDPgraphicworks株式会社の評判・口コミ
EDPgraphicworks株式会社の企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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EDPgraphicworks株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ バックオフィス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
コミュニケーションを取りやすい環境を作ろうとしているようには感じました。ただ実際にそういった場では決まった社員のみが話すような場になってしまっています。もう少し工夫があると参加しやすい環境になるかと思いました。